Рады вас видеть
Восстановление пароля
Введите адрес электронной почты или телефон, указанные при регистрации. Вам будет отправлена инструкция по восстановлению пароля.
Некорректный формат электронной почты или телефона
Топилин Максим
Максим Топилин
Министр труда и социальной защиты Российской Федерации
Цитаты
14.02.2019
Российский инвестиционный форум 2019
Продолжительность здоровой жизни – основа развития общества
То, что связано с корпоративными программами охраны здоровья, — это является одним из очень серьезных внутренних источников для увеличения продолжительности жизни на будущее
13.02.2019
Здоровое общество. На пути к цели: 80+ 2019
На пути к ожидаемой продолжительности жизни 80 лет в России: задачи и решения
Ситуация с рождениями объективно, исходя из демографического провала военных лет и 90-х годов, не позволит увеличить абсолютное количество рождений. Будут расти суммарные коэффициенты рождаемости, но абсолютное количество рождений объективно будет снижаться
13.02.2019
Здоровое общество. На пути к цели: 80+ 2019
Качество жизни старшего поколения: реализация программ
С 2020 года поддержка регионов будет составлять 2 млрд рублей, это серьезные деньги, мы сможем обеспечить систему выявления потребностей пожилых людей — это самое главное, чего сейчас не происходит, обеспечить взаимодействие с различными службами
13.02.2019
Здоровое общество. На пути к цели: 80+ 2019
Качество жизни старшего поколения: реализация программ
Та инфраструктура, которая у нас сейчас есть для пожилых людей, она оставляет желать лучшего, и, безусловно, мы должны уделять серьезное внимание качеству проживания в этих местах. Это тоже является предметом национального проекта
13.02.2019
Здоровое общество. На пути к цели: 80+ 2019
Качество жизни старшего поколения: реализация программ
Со следующего года мы 5 млрд рублей выделяем на обучение лиц предпенсионного возраста. Казалось бы, это не те люди, которым за 80, 90 или 101 год, но это тоже очень важная когорта наших граждан, которая испытывает определенные изменения в связи с пенсионными изменениями. Важно их поддержать
13.02.2019
Здоровое общество. На пути к цели: 80+ 2019
Повышение рождаемости и охрана здоровья детей: основные приоритеты
Важно, чтобы меры по поддержке рождаемости постоянно подкреплялись <…> Нужно всем вместе искать разные способы, разные дополнительные факторы, на которые можно повлиять с тем, чтобы сделать жизнь семей более комфортной, более удобной
13.02.2019
Здоровое общество. На пути к цели: 80+ 2019
Повышение рождаемости и охрана здоровья детей: основные приоритеты
Все страны, которые находятся на определенном уровне развития, сталкиваются естественным образом со снижением количества рождений детей на одну женщину
25.05.2018
ПМЭФ 2018
Увеличить продолжительность жизни к 2030 году. Как решить задачу?
У нас существует страхование от профессиональных заболеваний. Этот вид страхования введtн 18 лет назад, но, к сожалению, так и не заработал. В нашей стране профзаболевания либо не выявляются, либо если выявляются, то они не связаны с участием страховой компании и соответствующими процедурами по установлению причинно-следственных связей. Не устанавливаются вообще эти связи с вредными производственными факторами, либо они выявляются на самых поздних стадиях.
24.05.2018
ПМЭФ 2018
Будущее рынков труда
Ещё один важный момент <…> это внедрение цифровых технологий в отношения между работником и работодателем. <…> Мы сейчас практически завершили подготовку первого пакета законов по так называемой электронной трудовой книжке. Дальше готовим проекты законов по электронному кадровому производству вообще.
24.05.2018
ПМЭФ 2018
Будущее рынков труда
Не надо бояться, нужно просто внимательно всё отслеживать, и не нужно пугать представителей тех или иных профессий, что скоро этой профессии придет конец.
24.05.2018
ПМЭФ 2018
Будущее рынков труда
Мы постоянно пытаемся аккуратно передавать регуляторику в сфере требований к образованию, обучению <…> работодателям. Не министерство труда в перспективе должно утверждать профессиональные стандарты.
15.02.2018
Российский инвестиционный форум 2018
Будущее открытого и цифрового государственного управления
Мы сейчас пытаемся подправить законодательство <…> в наших планах к концу 2018 г. подготовить законопроект <…> Но идет очень тяжело.
06.09.2017
ВЭФ 2017
Борьба с социальным неравенством и поляризацией общества в странах АТР
Я считаю, что мы должны сделать несколько движений: во-первых, решить все-таки, наконец, проблему, связанную с минимальным размером оплаты труда, который у нас ниже прожиточного минимума, и второе — это продолжать искать варианты увеличения оплаты труда в бюджетном секторе.
06.09.2017
ВЭФ 2017
Дальневосточники: демографическое развитие, новое качество жизни, новые возможности
Сейчас, насколько мне известно, коллеги из Минвостокразвития готовят проект, который будет стимулировать создание новых рабочих мест, и получение льгот будет только для тех, кто создает именно новые рабочие места и новые проекты
06.09.2017
ВЭФ 2017
Дальневосточники: демографическое развитие, новое качество жизни, новые возможности
Смертность на Дальнем Востоке гораздо выше, чем в других регионах <…>. Поэтому если мы не сможем решить в регионе проблему и резко снизить уровень смертности, то мы не можем рассчитывать на естественный прирост и миграционный приток
06.09.2017
ВЭФ 2017
Дальневосточники: демографическое развитие, новое качество жизни, новые возможности
Первое — это очень серьезные изменения по уровню снижения смертности, второе — инфраструктура — не только с точки зрения здравоохранения, но и услуги образовательных учреждений, услуги культуры, комфортная городская среда. И третье — это, безусловно, поддержка тех людей, которые приняли ответственное решение приехать на Дальний Восток
06.09.2017
ВЭФ 2017
Дальневосточники: демографическое развитие, новое качество жизни, новые возможности
Если мы не сможем на Дальнем Востоке решить проблему и резко снизить уровень смертности, как, впрочем, и в других регионах Российской Федерации, я вас уверяю — не будет на Дальнем Востоке ни естественного прироста, ни миграционного притока.
03.06.2017
ПМЭФ 2017
Зрелый спрос. Демографический портрет современного покупателя
Нам очень хотелось бы как социальному ведомству прежде всего, чтобы люди, которые пользуются такими инструментами, которые им предлагают негосударственные фонды, а не банки, защиты для людей и того, чтобы пенсия в рамках пенсионных программ была наиболее достойной. Мы говорим, что человек должен выбрать сам, что ему комфортнее: положить деньги в банк, купить недвижимость или пойти в НПФ.

Мы недавно для тех организаций, которые оказывают социальные услуги, обнулили ставку налога на прибыль, то есть налог вообще не взимается, если частная организация оказывает услуги, допустим, по уходу за пожилыми людьми.
02.06.2017
ПМЭФ 2017
«Индустрия 4.0»: безработица или изменение структуры рынка труда?
Только дорогой труд влечет за собой изменения, в том числе роботизацию, новые технологии. Если мы собираемся двигаться вперед, мы должны понять, что труд — это самое дорогое, что может быть.
02.06.2017
ПМЭФ 2017
«Индустрия 4.0»: безработица или изменение структуры рынка труда?
XX век — это век восьмичасового рабочего дня. Может быть, в XXI веке будет стандарт 4 часа
02.06.2017
ПМЭФ 2017
«Индустрия 4.0»: безработица или изменение структуры рынка труда?
На протяжении последних 20 лет существовала старая советская система оценки квалификации. Ни работодатели, ни государство этому не уделяли никакого внимания
02.06.2017
ПМЭФ 2017
«Индустрия 4.0»: безработица или изменение структуры рынка труда?
Труд в России еще пока не такой дорогой. <…> Во всем мире, где происходит развитие, труд дорогой
02.06.2017
ПМЭФ 2017
«Индустрия 4.0»: безработица или изменение структуры рынка труда?
Система образования будет давать какой-то уровень, а вот оценивать навыки и опыт работы, умение делать те или иные операции, — это будет делать независимая система — Центры оценки квалификации. Исходя из потребностей бизнес-сообщества, мы сможем оперативно перестраивать и образование, и навыки, и стимулировать тем самым работников участвовать в этом процессе