Социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры.

Фонд Росконгресс – социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры, создан в соответствии с решением Президента Российской Федерации.

Фонд учрежден в 2007 году с целью содействия развитию экономического потенциала, продвижения национальных интересов и укрепления имиджа России. Фонд всесторонне изучает, анализирует, формирует и освещает вопросы российской и глобальной экономической повестки. Обеспечивает администрирование и содействует продвижению бизнес-проектов и привлечению инвестиций, способствует развитию социального предпринимательства и благотворительных проектов.

Мероприятия Фонда собирают участников из 208 стран и территорий, более 15 тысяч представителей СМИ ежегодно работают на площадках Росконгресса, в аналитическую и экспертную работу вовлечены более 5000 экспертов в России и за рубежом.

Фонд взаимодействует со структурами ООН и другими международными организациями. Развивает многоформатное сотрудничество со 173 внешнеэкономическими партнерами, объединениями промышленников и предпринимателей, финансовыми, торговыми и бизнес-ассоциациями в 78 странах мира, со 179 российскими общественными организациями, федеральными органами исполнительной и законодательной власти, субъектами Российской Федерации.

Официальные телеграм-каналы Фонда Росконгресс: на русском языке – t.me/Roscongress, на английском языке – t.me/RoscongressDirect, на испанском языке – t.me/RoscongressEsp. Официальный сайт и Информационно-аналитическая система Фонда Росконгресс: roscongress.org.

Вход в Единый личный кабинет
Восстановление пароля
Введите адрес электронной почты или телефон, указанные при регистрации. Вам будет отправлена инструкция по восстановлению пароля.
Некорректный формат электронной почты или телефона
Сверхновые карьерные траектории
15 июня 2022
13:00—14:15
Многие российские компании сегодня приостановили наем новых сотрудников и заморозили значительную часть обсуждавшихся офферов. Бизнесу потребуется некоторое время, чтобы понять, какие новые задачи ему придется решать и каких профессионалов привлекать для их реализации. Более того, компании зачастую не понимают, люди с какими навыками могут понадобиться им в ближайшей перспективе.
При этом на фоне кризисов последних нескольких лет все меньше россиян видят смысл в поступлении в университет. Рынок труда за последние годы сильно трансформировался, а еще большие изменения — впереди. Каждый год появляются профессии на стыке нескольких дисциплин: они дополняют или заменяют уже существующие. Школьники ищут более динамичную альтернативу высшему образованию, потому что университеты, хоть и отслеживают изменения на рынке труда, все равно зачастую отстают от трендов. Реформа высшего образования в стране призвана сделать его более современным, актуальным и полезным для будущей карьеры студентов. Сегодняшним выпускникам (и их родителям) необходимо заранее думать, какие обстоятельства и глобальные изменения могут повлиять на интересную им сферу: что делает ее востребованной или, наоборот, помешает развитию. Конечно, могут возникнуть и «черные лебеди», непредсказуемые события, о которых писал Нассим Талеб, но есть и прогнозируемые вещи. Так, дистанционная и гибридная занятость не была чем-то совершенно новым до 2020 года, просто ее применение усилилось за счет обстоятельств. В ближайшие 3-5 лет спрос на ряд специалистов будет зашкаливать. Прежде всего, речь идет об ИТ-специалистах. Но только ли о них? Как выбрать востребованную нишу, если нет интереса к технологиям?
— Есть ли в 2022 году альтернатива высшему образованию или это единственно верная проторенная дорога, которая ведет к трудоустройству?
— Можно ли выбрать свой собственный курс и пойти по своей особенной траектории или опираться лучше на существующие предложения?
— Можно ли lifelong learning противопоставить университетскому образованию?
— Как планировать образование в кризис?
— Каков он — кратчайший путь на рынок труда и только ли через IT он проходит?
— Как не устареть «человеку учащемуся» в мире, где больше не работают привычные ориентиры?
— Как действовать проактивно, не пропустить изменения в профессии и приобрести карьерное преимущество?
— Как ориентироваться в обилии информации и найти то, что будет интересно и перспективно?
Дата проведения
15.06.2022
Форум
ПМЭФ
Время проведения
13:00—14:15
Зал
Павильон F, внутренний двор, конференц-зал «Точка Юниор»
Аналитика на тему