Многие российские компании сегодня приостановили наем новых сотрудников и заморозили значительную часть обсуждавшихся офферов. Бизнесу потребуется некоторое время, чтобы понять, какие новые задачи ему придется решать и каких профессионалов привлекать для их реализации. Более того, компании зачастую не понимают, люди с какими навыками могут понадобиться им в ближайшей перспективе.
При этом на фоне кризисов последних нескольких лет все меньше россиян видят смысл в поступлении в университет. Рынок труда за последние годы сильно трансформировался, а еще большие изменения — впереди. Каждый год появляются профессии на стыке нескольких дисциплин: они дополняют или заменяют уже существующие. Школьники ищут более динамичную альтернативу высшему образованию, потому что университеты, хоть и отслеживают изменения на рынке труда, все равно зачастую отстают от трендов. Реформа высшего образования в стране призвана сделать его более современным, актуальным и полезным для будущей карьеры студентов. Сегодняшним выпускникам (и их родителям) необходимо заранее думать, какие обстоятельства и глобальные изменения могут повлиять на интересную им сферу: что делает ее востребованной или, наоборот, помешает развитию. Конечно, могут возникнуть и «черные лебеди», непредсказуемые события, о которых писал Нассим Талеб, но есть и прогнозируемые вещи. Так, дистанционная и гибридная занятость не была чем-то совершенно новым до 2020 года, просто ее применение усилилось за счет обстоятельств. В ближайшие 3-5 лет спрос на ряд специалистов будет зашкаливать. Прежде всего, речь идет об ИТ-специалистах. Но только ли о них? Как выбрать востребованную нишу, если нет интереса к технологиям?
— Есть ли в 2022 году альтернатива высшему образованию или это единственно верная проторенная дорога, которая ведет к трудоустройству?
— Можно ли выбрать свой собственный курс и пойти по своей особенной траектории или опираться лучше на существующие предложения?
— Можно ли lifelong learning противопоставить университетскому образованию?
— Как планировать образование в кризис?
— Каков он — кратчайший путь на рынок труда и только ли через IT он проходит?
— Как не устареть «человеку учащемуся» в мире, где больше не работают привычные ориентиры?
— Как действовать проактивно, не пропустить изменения в профессии и приобрести карьерное преимущество?
— Как ориентироваться в обилии информации и найти то, что будет интересно и перспективно?