КЛЮЧЕВЫЕ ВЫВОДЫ
Волонтеры — кадровый резерв страны
«Те, кто занимается волонтерством, — люди позитивно настроенные и активно мыслящие. Социальный лифт для них — это возможность изменить свой статус, возможность карьерного роста, поиска работы», — Николай Любимов, губернатор Рязанской области.
«Волонтерство — это очень важный социальный лифт. Порядка 15% россиян имеют опыт волонтерской деятельности, и еще 7% — это люди, которые себя так или иначе с движением волонтеров идентифицируют», — Александр Бугаев, руководитель Федерального агентства по делам молодежи (Росмолодежь).
«Волонтеры показывают высокие баллы по таким компетенциям, как коммуникабельность, умение работать в команде, — 8,5 из 10, а эти компетенции очень важны для будущих руководителей. Волонтеры — кадровый резерв нашей страны», — Татьяна Гомзякова, руководитель департамента по работе с волонтерами АНО «Организационный комитет «Россия-2018».
Волонтерство вносит большой вклад в экономику страны
«Глобальный вклад волонтеров в ВВП составляет порядка 2,4%. Это в два раза больше, чем глобальный вклад в ВВП таких альтернативных видов деятельности, как благотворительность», — Тойли Курбанов, исполнительный директор программы добровольцев ООН.
Волонтерство затрагивает все сферы общественной жизни
«Практически в каждой сфере общественной жизни можно встретить тему волонтерства — и в спорте, и в здравоохранении, в социальной защите, в культуре, в образовании, в урбанистике, в IT», — Артем Метелев, член Общественной палаты РФ.
«Уникальность феномена волонтерства в том, что оно всепроникающе. Сегодня у волонтерства нет никаких границ, в том числе возрастных», — Ксения Разуваева, директор ФГБУ «Российский центр гражданского и патриотического воспитания детей и молодежи».
Волонтерство распространяется на старшее поколение
«Стратегическое значение имеет развитие волонтерства для россиян старшего поколения — то, что мы называем «серебряным волонтерством», — Тойли Курбанов.
Волонтерство популярно во всем мире
«До 1 млрд человек задействовано в добровольчестве в той или иной форме по всему миру. Но, учитывая, что многие из них занимаются добровольчеством по несколько часов в день или по несколько дней в году, в переводе на эквивалент полной занятости мы говорим о 109 млн человек, которые занимаются добровольчеством на полную ставку», — Тойли Курбанов.
«63% волонтеров занимаются волонтерством системно», — Татьяна Гомзякова.
ПРОБЛЕМЫ
Недостаточная информированность общества и власти о волонтерах
«Зачастую в нужной мере не оказывается поддержка от незнания, кто такие волонтеры, как с ними правильно работать, как правильно их воспринимать», — Ксения Разуваева.
Отсутствие компетентных специалистов по работе с волонтерами
«Не только волонтеров надо обучать, но и людей, которые с ними работают», — Николай Любимов.
РЕШЕНИЯ
Превращение волонтерства в массовое движение
«Наша глобальная задача — сделать волонтерство неотъемлемой частью жизни каждого человека», — Ксения Разуваева.
«Миллионы людей смогут реализовать свой потенциал, духовный, творческий, интеллектуальный через волонтерское движение», — Артем Метелев.
Создание условий для участия в волонтерских проектах
«Свыше 50% населения страны говорит о том, что они готовы участвовать в волонтерской деятельности. Необходимо создать условия, инструменты, чтобы люди, которые хотят принимать участие в волонтерской деятельности, понимали, как это сделать, и обладали необходимым инструментарием», — Ксения Разуваева.
«Должен быть понятный механизм внедрения практик на территории. Важно наличие инфраструктуры в субъекте», — Александр Бугаев.
Развитие корпоративного волонтерства
«Корпоративное волонтерство — это для ассоциации управленцев эффективная управленческая практика. <…> Это правильно с точки зрения государства, и это выгодно для бизнеса», — Вадим Ковалёв, первый заместитель исполнительного директора МОО «Ассоциация менеджеров».
Взаимодействие бизнеса и НКО через волонтерские проекты
«Возможность вовлечения волонтеров — это первый шаг к коммуникации бизнеса и НКО», — Вадим Ковалёв.
Подробнее – на сайте информационно-аналитической системы Фонда Росконгресс.
Фонд Росконгресс – социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры, создан в соответствии с решением Президента Российской Федерации.
Фонд учрежден в 2007 году с целью содействия развитию экономического потенциала, продвижения национальных интересов и укрепления имиджа России. Фонд всесторонне изучает, анализирует, формирует и освещает вопросы российской и глобальной экономической повестки. Обеспечивает администрирование и содействует продвижению бизнес-проектов и привлечению инвестиций, способствует развитию социального предпринимательства и благотворительных проектов.
Мероприятия Фонда собирают участников из 208 стран и территорий, более 15 тысяч представителей СМИ ежегодно работают на площадках Росконгресса, в аналитическую и экспертную работу вовлечены более 5000 экспертов в России и за рубежом.
Фонд взаимодействует со структурами ООН и другими международными организациями. Развивает многоформатное сотрудничество со 195 внешнеэкономическими партнерами, объединениями промышленников и предпринимателей, финансовыми, торговыми и бизнес-ассоциациями в 85 странах мира, с 279 российскими общественными организациями, федеральными органами исполнительной и законодательной власти, субъектами Российской Федерации.
Официальные телеграм-каналы Фонда Росконгресс: на русском языке – t.me/Roscongress, на английском языке – t.me/RoscongressDirect, на испанском языке – t.me/RoscongressEsp, на арабском языке – t.me/RosCongressArabic. Официальный сайт и Информационно-аналитическая система Фонда Росконгресс: roscongress.org.