Социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, спортивных мероприятий и событий в области культуры.

Фонд Росконгресс – социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, спортивных мероприятий и событий в области культуры.

Фонд учрежден в 2007 году с целью содействия развитию экономического потенциала, продвижения национальных интересов и укрепления имиджа России. Фонд всесторонне изучает, анализирует, формирует и освещает вопросы российской и глобальной экономической повестки. Обеспечивает администрирование и содействует продвижению бизнес-проектов и привлечению инвестиций, способствует развитию социального предпринимательства и благотворительных проектов.

Мероприятия Фонда собирают участников из 208 стран и территорий, более 15 тысяч представителей СМИ ежегодно работают на площадках Росконгресса, в аналитическую и экспертную работу вовлечены более 5000 экспертов в России и за рубежом. Установлено взаимодействие с 130 внешнеэкономическими партнерами, объединениями промышленников и предпринимателей, финансовыми, торговыми и бизнес-ассоциациями в 70 странах мира.

Вход в Единый личный кабинет
Восстановление пароля
Введите адрес электронной почты или телефон, указанные при регистрации. Вам будет отправлена инструкция по восстановлению пароля.
Некорректный формат электронной почты или телефона
Наталья Третьяк

Наталья Третьяк

Первый вице-президент, «Газпромбанк» (Акционерное общество)
Цитаты
04.09.2019
ВЭФ 2019
Женщины-лидеры в формировании кадров будущего
Я горжусь, что в свое время я курировала проект развития дошкольного образования и благодаря этому проекту возник 1 млн 300 тыс. мест в дошкольных учреждениях, что позволило большому числу молодых мам выйти на работу. При том что система дошкольного образования в России, по оценкам экспертов, считается одной из лучших в мире
04.09.2019
ВЭФ 2019
Женщины-лидеры в формировании кадров будущего
Мы должны закладывать в наших детях с ранних лет понимание, что возможны разные социальные роли, что допустимо сочетание этих ролей
04.09.2019
ВЭФ 2019
Женщины-лидеры в формировании кадров будущего
То, что мы не даем мужчине возможности реализации в иной сфере, кроме профессиональной, является для нас, женщин, сдерживающим фактором в карьере
04.09.2019
ВЭФ 2019
Женщины-лидеры в формировании кадров будущего
В России созданы уникальные условия, чтобы женщина развивалась. И это не только наследие прошлых лет, но и на современном этапе развития общество и государство делает очень многое
06.06.2019
ПМЭФ 2019
Наука, образование и бизнес: стратегия интеграционного взаимодействия
Технологии меняются с огромной скоростью. Если раньше технологические революции происходили раз за одно-два поколения, то сейчас мы видим, что технологии спешат сменить друг друга в течение 3-5 лет. И в этом плане профессиональные знания быстро теряют свою актуальность, они девальвируются с огромной скоростью. И для работодателя все в большей мере интересны личные качества работника, его социальные навыки и фундаментальные знания. <...> Интрига заключается в том, что эти навыки формируются в основном не в профессиональной школе, они формируются в детском и юношеском возрасте, а готовность и умение бизнеса работать со школой и детским садиком за редким исключением не наблюдается. Особых механизмов для этого не создано
12.09.2018
ВЭФ 2018
Национальные проекты: что будет сделано на Дальнем Востоке?Образование и наука
Использование механизмов ГЧП обеспечивает создание более современных, качественных, энергоемких, энергоэффективных объектов
12.09.2018
ВЭФ 2018
Вклад женщин – новаторов и бизнес-лидеров в формирование экономики будущего
Нами разработан большой блок услуг дистанционного банковского круглосуточного обслуживания. Это совершенно другие возможности для ведения бизнеса, нежели если бы таких технологий не было. Мы вполне можем дать рекомендацию от нашей женской секции Правительству разработать систему мер поддержки работодателей, создающих комфортные условия для женщин
12.09.2018
ВЭФ 2018
Вклад женщин – новаторов и бизнес-лидеров в формирование экономики будущего
Закон достаточно много говорит о том, какие льготы и преференции работодатель должен дать для женщин, но, к сожалению, нормы закона построены в основном на императивном и запретительном характере
12.09.2018
ВЭФ 2018
Вклад женщин – новаторов и бизнес-лидеров в формирование экономики будущего
Мы можем одновременно делать несколько дел, мы можем быстро переключаться между различными темами, <...> мы можем совместить заботу о семье и профессиональную деятельность. И в этом плане очень важно, чтобы и бизнес, и государство, и сами мы создавали для себя условия возможности такого совмещения