Социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры.

Фонд Росконгресс – социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры, создан в соответствии с решением Президента Российской Федерации.

Фонд учрежден в 2007 году с целью содействия развитию экономического потенциала, продвижения национальных интересов и укрепления имиджа России. Фонд всесторонне изучает, анализирует, формирует и освещает вопросы российской и глобальной экономической повестки. Обеспечивает администрирование и содействует продвижению бизнес-проектов и привлечению инвестиций, способствует развитию социального предпринимательства и благотворительных проектов.

Мероприятия Фонда собирают участников из 208 стран и территорий, более 15 тысяч представителей СМИ ежегодно работают на площадках Росконгресса, в аналитическую и экспертную работу вовлечены более 5000 экспертов в России и за рубежом.

Фонд взаимодействует со структурами ООН и другими международными организациями. Развивает многоформатное сотрудничество со 197 внешнеэкономическими партнерами, объединениями промышленников и предпринимателей, финансовыми, торговыми и бизнес-ассоциациями в 83 странах мира, с 286 российскими общественными организациями, федеральными и региональными органами исполнительной и законодательной власти Российской Федерации.

Официальные телеграм-каналы Фонда Росконгресс: на русском языке – t.me/Roscongress, на английском языке – t.me/RoscongressDirect, на испанском языке – t.me/RoscongressEsp, на арабском языке – t.me/RosCongressArabic. Официальный сайт и Информационно-аналитическая система Фонда Росконгресс: roscongress.org.

Вход в Единый личный кабинет
Восстановление пароля
Введите адрес электронной почты или телефон, указанные при регистрации. Вам будет отправлена инструкция по восстановлению пароля.
Некорректный формат электронной почты или телефона
Вклад женщин – новаторов и бизнес-лидеров в формирование экономики будущего
Ключевые выводы
Потенциал экономической активности женщин используется не в полной мере

Очень важны темы женского лидерства, вовлечения женщин в активную экономическую деятельность, недискриминации, преодоления существующих стереотипов, которые, к сожалению, у нас до сих пор есть, несмотря на весь тот прогресс, который был достигнут — Панова Виктория, Проректор по международным отношениям ДВФУ.

Смотрите, как сложно нам, в присутствии других людей <...> признаться самим себе и другим людям в своих достижениях <...> По исследованиям, которые мы заказывали, мужчина подает на повышение часто в случаях, когда он удовлетворяет только 60% требований, предъявляемых вакансией. Женщина подает на повышение, когда она удовлетворяет 100% требований. Мы намного более требовательнее к себе — Жунич Марина, Директор по взаимодействию с органами государственной власти, Google LLC.

Конкурентные преимущества женщин — мобильность и ответственность

Мужчины, они больше склоны к риску, чем женщины, потому что у нас, никого не хочу обидеть, все-таки, в отношении семьи, в отношении детей ответственность больше — Макиева Ирина, Заместитель председателя, руководитель программы «Комплексное развитие моногородов», Государственная корпорация «Банк развития и внешнеэкономической деятельности (Внешэкономбанк)».

Мы можем одновременно делать несколько дел, мы можем быстро переключаться между различными темами, <...> мы можем совместить заботу о семье и профессиональную деятельность. И в этом плане очень важно, чтобы и бизнес, и государство, и сами мы создавали для себя условия возможности такого совмещения — Третьяк Наталья, Первый вице-президент, «Газпромбанк» (Акционерное общество).

Общественные фонды помогают женщинам самореализоваться

[Многие ]находясь в декрете, ищут возможность для самореализации <...> И тогда они ищут для себя возможность создавать свои проекты <...>, т.е. становясь предпринимателями и ища при этом возможность самим распоряжаться своим временем. Организация своего собственного проекта как раз такую возможность дает — Рыбакова Екатерина, Соучредитель, «Рыбаков Фонд».

Проблемы
Несовершенство законодательства по поддержке работающих женщин

Закон достаточно много говорит о том, какие льготы и преференции работодатель должен дать для женщин, но, к сожалению, нормы закона построены в основном на императивном и запретительном характере — Третьяк Наталья, Первый вице-президент, «Газпромбанк» (Акционерное общество).

Статус женщины в обществе снижается

Сейчас, конечно, общество развивается <...> Женщины в этом играют очень большую роль, но статус женщины, можно сказать, становится менее важен — Пин Ван, Председатель, Туристическая палата Китайской Народной Республики.

Решения
Поддержка работодателей, создающих комфортные условия для женщин

Нами разработан большой блок услуг дистанционного банковского круглосуточного обслуживания. Это совершенно другие возможности для ведения бизнеса, нежели если бы таких технологий не было. Мы вполне можем дать рекомендацию от нашей женской секции Правительству разработать систему мер поддержки работодателей, создающих комфортные условия для женщин — Третьяк Наталья, Первый вице-президент, «Газпромбанк» (Акционерное общество).

Стимулирование самообразования

Мы понимаем, что растет поколение смотрящих, а не читающих. Это, конечно, для нас очень большое разочарование, и мы, в том числе через наши мультфильмы и через то, что мы создаем в видеоконтенте, стараемся, все-таки, мотивировать их читать — Слащева Юлиана, Генеральный директор, CTC Media.

Материал подготовлен информационным партнером ТАСС