Социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры.

Фонд Росконгресс – социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры, создан в соответствии с решением Президента Российской Федерации.

Фонд учрежден в 2007 году с целью содействия развитию экономического потенциала, продвижения национальных интересов и укрепления имиджа России. Фонд всесторонне изучает, анализирует, формирует и освещает вопросы российской и глобальной экономической повестки. Обеспечивает администрирование и содействует продвижению бизнес-проектов и привлечению инвестиций, способствует развитию социального предпринимательства и благотворительных проектов.

Мероприятия Фонда собирают участников из 208 стран и территорий, более 15 тысяч представителей СМИ ежегодно работают на площадках Росконгресса, в аналитическую и экспертную работу вовлечены более 5000 экспертов в России и за рубежом.

Фонд взаимодействует со структурами ООН и другими международными организациями. Развивает многоформатное сотрудничество со 173 внешнеэкономическими партнерами, объединениями промышленников и предпринимателей, финансовыми, торговыми и бизнес-ассоциациями в 78 странах мира, со 179 российскими общественными организациями, федеральными органами исполнительной и законодательной власти, субъектами Российской Федерации.

Официальные телеграм-каналы Фонда Росконгресс: на русском языке – t.me/Roscongress, на английском языке – t.me/RoscongressDirect, на испанском языке – t.me/RoscongressEsp. Официальный сайт и Информационно-аналитическая система Фонда Росконгресс: roscongress.org.

Вход в Единый личный кабинет
Восстановление пароля
Введите адрес электронной почты или телефон, указанные при регистрации. Вам будет отправлена инструкция по восстановлению пароля.
Некорректный формат электронной почты или телефона
Лилия Овчарова

Лилия Овчарова

Проректор, Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
Цитаты
03.09.2021
ВЭФ 2021
Санитарный щит. Как предотвратить новые пандемии
Очень важно иметь такие информационные ресурсы, на которых размещается информация санитарно-просветительская относительно того, как себя защитить
03.09.2021
ВЭФ 2021
Санитарный щит. Как предотвратить новые пандемии
Во-первых, мы видим возросший спрос на достоверную информацию. <...> Сейчас все стали эпидемиологами, особенно те, кто в социальных сетях, и население прошло уже через этот этап, оно насытилось той не очень проверенной информацией, и мы проводим обследование по социальной устойчивости, мы видим запрос на достоверную информацию
03.09.2021
ВЭФ 2021
Санитарный щит. Как предотвратить новые пандемии
Я была в этом году за пределами нашей страны и столкнулась с такой ситуацией, что многие люди знают и очень завидуют, что у нас доступна возможность сделать прививку, чего нет, например, в той же самой Италии
02.09.2021
ВЭФ 2021
Вызовы и перспективы российского рынка труда
Постоянно требуется обновление знаний и компетенций, и сегодня выигрывает тот, кто вкладывается в непрерывное образование. Более того, я хочу сказать, что уже исчерпан потенциал мотивации домашних хозяйств на повышение образования, поэтому у наших стран-конкурентов уже наступил, а у нас наступает период, когда в образование будут инвестировать компании
02.09.2021
ВЭФ 2021
Вызовы и перспективы российского рынка труда
За 20 лет в корпоративном сегменте мы потеряли 15 млн рабочих мест, и эта потеря, она сопровождалась снижением заработной платы
02.09.2021
ВЭФ 2021
Вызовы и перспективы российского рынка труда
Впервые в период пандемии мы прошли через кризис без снижения заработной платы. Это впервые за 20 лет. <...> У нас произошло снижение доходов населения, но не произошло снижение заработной платы в корпоративном сегменте. Для меня это является подтверждением того, что мы стали на путь ухода от российской модели рынка труда на модель, которая сопровождается повышением заработной платы и производительности
02.09.2021
ВЭФ 2021
Вызовы и перспективы российского рынка труда
Низкооплачиваемый и неквалифицированный труд перестал быть конкурентным преимуществом. Эта история, которую придется в ближайшее время осознать. Мы в осознании этих трендов. Россия отстает от наших стран-конкурентов примерно лет на двадцать
02.09.2021
ВЭФ 2021
Вызовы и перспективы российского рынка труда
Мы видим существенное улучшение условий труда. Мы это видим, потому что мы даже видим, внешний облик строителя как резко изменился
14.02.2019
Российский инвестиционный форум 2019
Старение со смыслом: развитие практик активного долголетия в регионах
Что сейчас можно сделать и быстро получить результат, это научить родственников ухаживать за их пожилыми родственниками. Выяснилось, что мы этого не знаем и нас этому не учат
14.02.2019
Российский инвестиционный форум 2019
Старение со смыслом: развитие практик активного долголетия в регионах
Мы проигрываем другим странам в образовании на протяжении всей жизни, мы проигрываем в психологическим благополучии, мы проигрываем в волонтерском движении, и, как ни странно, мы проигрываем в вовлеченности людей старшего возраста в уход за пожилыми
14.02.2019
Российский инвестиционный форум 2019
Старение со смыслом: развитие практик активного долголетия в регионах
Старшее поколение становится более активным, и эта история не только и не столько в нашей стране, она раньше началась в странах, где продолжительность жизни побольше
16.02.2018
Российский инвестиционный форум 2018
Будущее рынка труда
Новая миссия образования. Кроме компетенций 21 века, о которых говорили, и непрерывного образования, это еще раннее развитие.
16.02.2018
Российский инвестиционный форум 2018
Будущее рынка труда
Речь идет о миллионах. И в данном случае, как можно по-разному считать, вот это достаточно такой средний сценарий расчета по структуре неформальной занятости, и мы видим, что у нас ну как минимум 12-14 миллионов — это люди, у которых неформальная занятость является основной их процессией. <…> Именно этот сегмент тащит производительность труда вниз.
16.02.2018
Российский инвестиционный форум 2018
Будущее рынка труда
Мы достигли предела в той модели образования, которая в настоящее время есть в нашей стране. Модель, которая заталкивает знания в человека в течение семи лет его профессионального обучения, и потом, дальше он в общем-то держится на этом своём профессиональном знании.
16.02.2018
Российский инвестиционный форум 2018
Будущее рынка труда
В тех компаниях, в которых нет традиции переобучения, там переобучается очень узкий круг людей. Поэтому у нас всего лишь 13 процентов работников охвачены переобучением.
16.02.2018
Российский инвестиционный форум 2018
Будущее рынка труда
Это слабый средний класс. <…> Если мы не сможем софинансировать, именно средний класс, социальные расходы, мы не впишемся в современные экономические тренды. Мы не сможем удержать ни образование, ни здравоохранение в том состоянии, когда это полностью бесплатные для домашних хозяйств сектора.
16.02.2018
Российский инвестиционный форум 2018
Будущее рынка труда
Это глобальный тренд на инклюзивный экономический рост, который базируется на технологическом развитии и <…> в частности человеческом капитале.