нефинансовый институт развития
крупнейший организатор конгрессно-выставочных мероприятий
Вход в Единый личный кабинет
Восстановление пароля
Введите адрес электронной почты или телефон, указанные при регистрации. Вам будет отправлена инструкция по восстановлению пароля.
Некорректный формат электронной почты или телефона
Овчарова Лилия

Лилия Овчарова

Руководитель направления «Человеческий капитал», Фонд «Центр стратегических разработок»
Цитаты
14.02.2019
Российский инвестиционный форум 2019
Старение со смыслом: развитие практик активного долголетия в регионах
Что сейчас можно сделать и быстро получить результат, это научить родственников ухаживать за их пожилыми родственниками. Выяснилось, что мы этого не знаем и нас этому не учат
14.02.2019
Российский инвестиционный форум 2019
Старение со смыслом: развитие практик активного долголетия в регионах
Старшее поколение становится более активным, и эта история не только и не столько в нашей стране, она раньше началась в странах, где продолжительность жизни побольше
14.02.2019
Российский инвестиционный форум 2019
Старение со смыслом: развитие практик активного долголетия в регионах
Мы проигрываем другим странам в образовании на протяжении всей жизни, мы проигрываем в психологическим благополучии, мы проигрываем в волонтерском движении, и, как ни странно, мы проигрываем в вовлеченности людей старшего возраста в уход за пожилыми
16.02.2018
Российский инвестиционный форум 2018
Будущее рынка труда
Это слабый средний класс. <…> Если мы не сможем софинансировать, именно средний класс, социальные расходы, мы не впишемся в современные экономические тренды. Мы не сможем удержать ни образование, ни здравоохранение в том состоянии, когда это полностью бесплатные для домашних хозяйств сектора.
16.02.2018
Российский инвестиционный форум 2018
Будущее рынка труда
Это глобальный тренд на инклюзивный экономический рост, который базируется на технологическом развитии и <…> в частности человеческом капитале.
16.02.2018
Российский инвестиционный форум 2018
Будущее рынка труда
В тех компаниях, в которых нет традиции переобучения, там переобучается очень узкий круг людей. Поэтому у нас всего лишь 13 процентов работников охвачены переобучением.
16.02.2018
Российский инвестиционный форум 2018
Будущее рынка труда
Речь идет о миллионах. И в данном случае, как можно по-разному считать, вот это достаточно такой средний сценарий расчета по структуре неформальной занятости, и мы видим, что у нас ну как минимум 12-14 миллионов — это люди, у которых неформальная занятость является основной их процессией. <…> Именно этот сегмент тащит производительность труда вниз.
16.02.2018
Российский инвестиционный форум 2018
Будущее рынка труда
Новая миссия образования. Кроме компетенций 21 века, о которых говорили, и непрерывного образования, это еще раннее развитие.
16.02.2018
Российский инвестиционный форум 2018
Будущее рынка труда
Мы достигли предела в той модели образования, которая в настоящее время есть в нашей стране. Модель, которая заталкивает знания в человека в течение семи лет его профессионального обучения, и потом, дальше он в общем-то держится на этом своём профессиональном знании.