В среднесрочной перспективе российская экономика будет функционировать в условиях сокращения численности населения трудоспособного возраста, которое к 2026 году оценивается более чем в 3 млн человек, ежегодное выбытие составит около 400 тыс. человек. При этом Россия продолжает оставаться донором высококвалифицированной рабочей силы для экономически развитых стран. Миграционные потоки не в полной мере способны восполнить потребности экономики, в том числе и перспективные, в квалифицированных и высококвалифицированных работниках. Неблагоприятные демографические тенденции и изменение структурных потребностей в рабочей силе под влиянием новых технологий в перспективе будут обуславливать усиление дисбаланса спроса и предложения на рынке труда и стимулировать развитие и внедрение новых механизмов для восполнения потребностей рынка труда как за счет собственных ресурсов, так и за счет привлечения отдельных категорий иностранных граждан, в том числе на постоянной основе. Какие меры смогут способствовать ускоренному технологическому обновлению и развитию российской экономики? Как создать высокопроизводительные рабочие места с достойной заработной платой? Каких изменений требует российское миграционное законодательство в части привлечения в страну иностранных специалистов высокой квалификации и закрепления их на постоянной основе?