Социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры.

Фонд Росконгресс – социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры, создан в соответствии с решением Президента Российской Федерации.

Фонд учрежден в 2007 году с целью содействия развитию экономического потенциала, продвижения национальных интересов и укрепления имиджа России. Фонд всесторонне изучает, анализирует, формирует и освещает вопросы российской и глобальной экономической повестки. Обеспечивает администрирование и содействует продвижению бизнес-проектов и привлечению инвестиций, способствует развитию социального предпринимательства и благотворительных проектов.

Мероприятия Фонда собирают участников из 208 стран и территорий, более 15 тысяч представителей СМИ ежегодно работают на площадках Росконгресса, в аналитическую и экспертную работу вовлечены более 5000 экспертов в России и за рубежом.

Фонд взаимодействует со структурами ООН и другими международными организациями. Развивает многоформатное сотрудничество со 197 внешнеэкономическими партнерами, объединениями промышленников и предпринимателей, финансовыми, торговыми и бизнес-ассоциациями в 83 странах мира, с 286 российскими общественными организациями, федеральными и региональными органами исполнительной и законодательной власти Российской Федерации.

Официальные телеграм-каналы Фонда Росконгресс: на русском языке – t.me/Roscongress, на английском языке – t.me/RoscongressDirect, на испанском языке – t.me/RoscongressEsp, на арабском языке – t.me/RosCongressArabic. Официальный сайт и Информационно-аналитическая система Фонда Росконгресс: roscongress.org.

Вход в Единый личный кабинет
Восстановление пароля
Введите адрес электронной почты или телефон, указанные при регистрации. Вам будет отправлена инструкция по восстановлению пароля.
Некорректный формат электронной почты или телефона
Список сессий
Цифровизация охраны труда: лучшие IT-решения
27 сентября 2022 09:30
Цифровизация охраны труда: лучшие IT-решения
Цифровая трансформация, которая проходит сейчас во многих компаниях, затрагивает она и сферу охраны труда. Применение методик цифровой трансформации для выработки новых решений в области охраны труда, подбора продуктов и формирование комплексных проектов позволит максимально эффективно реализовать инновационные решения на производствах и других сферах деятельности компаний. Для заказчиков важно применять проверенные цифровые решения в области охраны труда.Фонд «Сколково» совместно с компаниями «Инфосистемы Джет» и «Смарта» при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации открыли Цифровую лабораторию охраны труда (ЦЛОТ) для сбора и проверки цифровых решений в области охраны труда, их интеграции и адаптации отдельных ИТ-решений для процессов охраны труда, что позволит сформировать уникальные ИТ-продукты и экосистему для комплексной автоматизации и цифровизации процессов охраны труда в компаниях. Фонд «Сколково» предлагает применять меры финансовой безвозмездной поддержки в реализации первых промышленных внедрений, содержащих цифровые технологии.
Аутсорсинг и аудит в охране труда
27 сентября 2022 09:30
Аутсорсинг и аудит в охране труда
В последнее время роль специалиста по охране труда претерпевает серьезные изменения. Мы наблюдаем приход новой эры производственной безопасности, итогом которой стал пересмотр большинства отраслевых законов. Сложность для специалистов по охране труда заключается в том, что список возложенных на них обязанностей чрезвычайно расширился. Теперь им приходится не только регулировать текущие вопросы культуры безопасности, но и отслеживать и изучать законодательные изменения, внедрять их в практику, контролировать процесс исполнения новых требований и, конечно, нести ответственность за результат.Существует два способа, которые позволяет не упасть показателям культуры безопасности в организации и уберечься от штрафов:• Аутсорсинг охраны труда;• Проведение регулярного аудита охраны труда для регулирования нарушений.В ходе конференции ведущие топ-менеджеры расскажут о том, что из себя представляет внешний консалтинг в сфере охраны труда, какие функции можно делегировать на аутсорсинг и как аудит позволяет сделать бизнес экономически выгодным.
Инновационные СИЗ. Преимущества для работников предприятий при внедрении инновационных СИЗ
27 сентября 2022 09:30
Инновационные СИЗ. Преимущества для работников предприятий при внедрении инновационных СИЗ
В настоящее время российские производители СИЗ предпринимают все усилия по скорейшему импортозамещению и представляют на рынок инновационные СИЗ собственного производства. О процедуре замены СИЗ и необходимости такой замены, подходах к выбору расскажут российские производители инновационных СИЗ.
Управление здоровьем как залог устойчивого развития предприятий
27 сентября 2022 09:30
Управление здоровьем как залог устойчивого развития предприятий
Мировая практика показывает: правильно организованное управление здоровьем работников имеет экономический эффект, позволяя снизить заболеваемость в коллективе на 40-50%, сократить на 20% количество дней временной нетрудоспособности и на 10-15% повысить выявляемость хронических заболеваний. С целью минимизации издержек компаний применяются стратегии управления здоровьем персонала — полноценная корпоративная система, в которую входят не только функции контроля за здоровьем работников и периодическая профилактика, но анализ рисков нетрудоспособности и планирование предупреждающих мер. Речь идет о формировании здоровьесберегающей среды, включающей финансирование корпоративных психологов, инфраструктуру для поддержания физической формы и здорового питания, ресурсного восстановления, функционирование на предприятиях школ здоровья, программ повышения грамотности о здоровье и борьбы с факторами риска, формирования в целом корпоративной культуры здоровья. Как сформировать на предприятиях (в особенности связанных с тяжелыми условиями работы), здоровьесберегающую среду, позволяющую создавать условия для полноценной здоровой жизни? Какие меры могут способствовать повышению качества трудовой жизни, профилактике ресурсного выгорания? Как создать эффективную систему оценки и управления профессиональными рисками? Какие существуют инструменты мотивации и привития культуры безопасности на производстве? Как объединить действия работодателей, работников и общество и сформировать корпоративную культуру ответственного отношения к здоровью?
Эффективные методы и способы подготовки персонала в области безопасности на производстве
27 сентября 2022 09:30
Эффективные методы и способы подготовки персонала в области безопасности на производстве
При обучении сотрудников специалисты корпоративных институтов и учебных центров используют дифференцированные методы: от очного образования с отрывом от работы до геймификации, AR- и VR-технологий. По оценкам экспертов, игровые методы повышают усвояемость материала благодаря коммуникации с другими «игроками». Дистанционные технологии сокращают материальные и временные ресурсы на обучение. При этом эксперты констатируют, что при использовании дистанционных методов обучения усвояемостью может снижаться. Как сохранить баланс между технологиями, востребованными в компаниях, и качеством обучения?На сессии эксперты профессионального сообщества расскажут об основных практиках обучения.
Медицинские осмотры: от традиций к цифровой трансформации. Перспективы и эффекты развития
27 сентября 2022 09:30
Медицинские осмотры: от традиций к цифровой трансформации. Перспективы и эффекты развития
Цифровая трансформация социально-трудовых отношений и охраны труда обеспечит новые возможности системы управления профрисками на предприятиях и потребует реализации комплекса организационно-технологических мероприятий по оптимизации системы обязательных медицинских осмотров работников, а ее итогом станет актуализация способов осуществления контрольно-надзорной и разрешительной деятельности с переходом к дистанционному формату проверок с возможностью автоматического формирования социальной отчетности и реализации беззаявительного порядка расчета сумм возмещения работодателям затрат по сокращению производственно-обусловленной заболеваемости с 30%-ным «кешбэком» части уплаченных социальных взносов. Снижение финансовой нагрузки на транспортные компании может рассматриваться как одна из мер системной поддержки предпринимателей в условиях санкций. Такие перспективы обеспечивают активный интерес работодателей к трансформации очных форм предсменных/послесменных медосмотров работников в дистанционный медицинский контроль состояния здоровья работников с формированием социально-страхового профиля работников и электронным форматом перевозочных документов. А бесплатный допуск работников транспортных компаний к измерительной медицинской инфраструктуре Оператора ИС дистанционного медицинского контроля состояния здоровья станет приятным бонусом!
Развитие культуры безопасности и формирование навыков безопасного поведения персонала: практика и успешные кейсы
27 сентября 2022 09:30
Развитие культуры безопасности и формирование навыков безопасного поведения персонала: практика и успешные кейсы
Тематика круглого стола посвящена обсуждению влияния уровня safety skills персонала на процессы управления, важности комплексного подхода в решении вопросов управления человеческим фактором и самое главное — интеграции в основную деятельность компании процесса развития культуры безопасности через формирование safety skills персонала и постоянные изменения внутренних процессов для повышения общих показателей эффективности.В рамках мероприятия на реальных примерах будут представлены результаты внедрения инструментов повышения культуры безопасности на крупных российских предприятиях.
Как составить инструкции по новым требованиям?
27 сентября 2022 09:30
Как составить инструкции по новым требованиям?
Приказ Минтруда от 29 октября 2021 г. № 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем» окончательно вступает в силу с 1 января 2023 года. Несмотря на достаточно большое время, отведенное работодателям на подготовку к новым требованиям отдельные моменты, связанные с пересмотром инструкций, вызывают обоснованные вопросы у специалистов.На мастер классе мы с «нуля» создадим комплект ИОТ для условного предприятия. Разберем особенности новой структуры ИОТ. Определим объемы проведения инструктажа для каждого работника. Увидим взаимосвязи частей инструкции с материалами оценки профессиональных рисков. В режиме реального времени продемонстрируем алгоритм реагирования на изменения.
Управление профессиональными рисками через призму новых изменений законодательства в сфере охраны труда
27 сентября 2022 11:30
Управление профессиональными рисками через призму новых изменений законодательства в сфере охраны труда
Развитие сферы охраны труда предусматривает формирование профилактической модели обеспечения безопасности работников на производстве и повышение уровня культуры безопасного труда. Новая редакция раздела X «Охрана труда» Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает управление профессиональными рисками как основу высокого уровня обеспечения безопасности труда работников в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. В рамках дискуссии будут затронуты вопросы модернизации законодательных способов регулирования взаимодействия в социально-трудовой сфере и вопросы развития сферы охраны труда.
Цифровизация охраны труда: лучшие IT-решения
27 сентября 2022 14:30
Цифровизация охраны труда: лучшие IT-решения
Цифровая трансформация, которая проходит сейчас во многих компаниях, затрагивает и сферу охраны труда. Применение методик цифровой трансформации для выработки новых решений в области охраны труда, подбора продуктов и формирование комплексных проектов позволит максимально эффективно реализовать инновационные решения на производствах и других сферах деятельности компаний.Для заказчиков важно применять проверенные цифровые решения в области охраны труда.Фонд «Сколково» совместно с компаниями «Инфосистемы Джет» и «Смарта» при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации открыли Цифровую лабораторию охраны труда (ЦЛОТ) для сбора и проверки цифровых решений в области охраны труда, их интеграции и адаптации отдельных ИТ-решений для процессов охраны труда, что позволит сформировать уникальные ИТ-продукты и экосистему для комплексной автоматизации и цифровизации процессов охраны труда в компаниях. Фонд «Сколково» предлагает применять меры финансовой безвозмездной поддержки в реализации первых промышленных внедрений, содержащих цифровые технологии.
Трансформация системы подготовки кадров по охране труда
27 сентября 2022 14:30
Трансформация системы подготовки кадров по охране труда
Многоуровневая система подготовки кадров по охране труда, включающая в себя как подготовку специалистов по охране труда в вузах, так и обучение работников по охране труда на предприятиях и в обучающих организациях, за последние годы претерпела множество изменений. В рамках сессии ведущие эксперты в области охраны труда обсудят перспективы применения работодателем широкого спектра инструментов для формирования программ обучения и перечня обучаемых лиц, которые возникли при введении Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.
Награждение победителей Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере социального обслуживания
27 сентября 2022 14:30
Награждение победителей Всероссийского конкурса профессионального мастерства в сфере социального обслуживания
Основные изменения в области охраны труда, вступившие в силу в 2021 и 2022 годах. Осуществление федерального государственного контроля (надзора) в связи с изменениями в охране труда. Будут рассмотрены некоторые вопросы осуществления федерального государственного контроля (надзора) в связи с изменениями в охране труда.
Контакты
Сочи, Россия
rusafetyweek.com