При обучении сотрудников специалисты корпоративных институтов и учебных центров используют дифференцированные методы: от очного образования с отрывом от работы до геймификации, AR- и VR-технологий. По оценкам экспертов, игровые методы повышают усвояемость материала благодаря коммуникации с другими «игроками». Дистанционные технологии сокращают материальные и временные ресурсы на обучение. При этом эксперты констатируют, что при использовании дистанционных методов обучения усвояемостью может снижаться. Как сохранить баланс между технологиями, востребованными в компаниях, и качеством обучения?
На сессии эксперты профессионального сообщества расскажут об основных практиках обучения.