Социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры.

Фонд Росконгресс – социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры, создан в соответствии с решением Президента Российской Федерации.

Фонд учрежден в 2007 году с целью содействия развитию экономического потенциала, продвижения национальных интересов и укрепления имиджа России. Фонд всесторонне изучает, анализирует, формирует и освещает вопросы российской и глобальной экономической повестки. Обеспечивает администрирование и содействует продвижению бизнес-проектов и привлечению инвестиций, способствует развитию социального предпринимательства и благотворительных проектов.

Мероприятия Фонда собирают участников из 208 стран и территорий, более 15 тысяч представителей СМИ ежегодно работают на площадках Росконгресса, в аналитическую и экспертную работу вовлечены более 5000 экспертов в России и за рубежом.

Фонд взаимодействует со структурами ООН и другими международными организациями. Развивает многоформатное сотрудничество со 197 внешнеэкономическими партнерами, объединениями промышленников и предпринимателей, финансовыми, торговыми и бизнес-ассоциациями в 83 странах мира, с 286 российскими общественными организациями, федеральными и региональными органами исполнительной и законодательной власти Российской Федерации.

Официальные телеграм-каналы Фонда Росконгресс: на русском языке – t.me/Roscongress, на английском языке – t.me/RoscongressDirect, на испанском языке – t.me/RoscongressEsp, на арабском языке – t.me/RosCongressArabic. Официальный сайт и Информационно-аналитическая система Фонда Росконгресс: roscongress.org.

Аутсорсинг, как перспектива развития охраны труда в организациях
Аутсорсинг по охране труда — процесс передачи функций управления охраной труда на экспертные, консалтинговые организации. Благодаря удаленному процессу управления есть возможность сократить расходы на охрану труда, а также привлечь к работе профессионалов с многолетним опытом работы. Какая модель аутсорсинга подходит для крупных, средний компаний и для компаний малого и микро-бизнеса?
Какие инструменты использует аутсорсинговая компания при построении системы управления охраны труда в компании? Цифровизация аутсорсинга по охране труда. Контроль исполнения работ работодателем. Внутренние и внешние аудиты по охране труда, как исследование уровня безопасности персонала в компании.
Сопровождение проверок контрольно-надзорных органов, как снижение нагрузки на бизнес.
На мероприятии представители производственных компаний поделятся итогами проектов по оценке и управлению рисков.
Дата проведения
Форум
ВНОТ
Время проведения
Зал
Парк науки и искусства «Сириус» , Конференц-зал № 2
Аналитика на тему