Тема повышения качества жизни на Африканском континенте широка и многообразна и охватывает все сферы — как те, которые мы традиционно имеем в виду, когда говорим о повышении качества жизни: это и здравоохранение, и образование, и культура, — так и те, которые обычно остаются немного в стороне: это вопросы и возможности реализации личной инициативы человека, возможности трудиться в хороших условиях, благоприятная экологическая среда — Соколов Андрей, Заместитель генерального директора, Информационное агентство России «ТАСС».

Следует назвать новый кластер задач — назовем их инновационными — для повышения уровня жизни в Африке. Первая задача — отказ от зарубежных займов в целях догнать развитые страны Запада в технологическом отношении, поскольку займы ведут к усилению кредитной кабалы, росту экономической нестабильности. Нужно использовать опыт Китая и других стран, опирающихся на собственные силы и экономический рост. Обеспечить участие в новых форматах международного сотрудничества, к примеру, в формате БРИКС+. Преодоление менталитета иждивенчества, развитие национального самосознания — Юртаев Владимир, Профессор кафедры теории и истории международных отношений, ФГАОУ ВО «Российский университет дружбы народов».

Я уверен, что решения многих проблем Африки находятся в пределах самого африканского континента — Баденхорст Дирк, Директор, Mzansi Ballet.

Работая в Африке, важно объяснить местному населению, зачем нужен наш бизнес, что хорошего мы внесем в их жизнь <…> За 10 лет, что мы работаем в Африке, мы построили порядка 100 школ, обеспечив в Буркина-Фасо и Гвинее доступ к образованию. В Гвинее мы построили несколько клиник, наши сотрудники и члены их семей имеют доступ к бесплатной медицине и лекарствам. Мы создали более 3 тыс. рабочих мест в Африке с конкурентной зарплатой. Мы обучаем молодежь тем профессиям, которые будут востребованы на местном рынке труда. 1600 сотрудников получили квалификацию благодаря нашим программам по разным специальностям — Тулубенский Евгений, Директор по правовым, корпоративным и регулятивным вопросам, член совета директоров, Nordgold.

В Африке действует фонд <…> который выделил около 100 млн на развитие местного предпринимательства, было создано 1 млн рабочих мест и получено около $1 млрд прибыли для африканской экономики. Речь идет о предпринимательской программе, которая воспитывает наших собственных предпринимателей, которые не уедут, а останутся на континенте. Есть программа Британского совета “Предпринимательская Африка”, направленная на создание культуры предпринимательства через проведение конкурсов, наставнических программ, форумов. Она позволяет наладить сотрудничество стран Африки с другими странами. Третья программа — молодежные программы, они создают рабочие места и занимаются обучением — Чинту Намукале, Старший директор, EFG Private Bank Limited.

15 лет назад я основал некоммерческую организацию, целью которой является повышение уровня жизни. Мы осуществляем программу помощи в Руанде <…> Наша цель — не только накормить голодных, но и дать людям возможность встать на ноги, чтобы они могли обеспечивать себя сами. Благодаря нашей программе многие молодые люди в Руанде владеют навыками, которые позволяют им кормить свои семьи и принимать участие в развитии страны: они платят налоги, делают взносы в пенсионный фонд — Беркманс Жан, Президент, Global Help to Heal Inc.

Многие не работают с Африкой не потому, что нет желания, а из-за отсутствия знаний — Семененко Татьяна, Руководитель, Культурный центр «Франкотека», ФГБУК «Всероссийская государственная библиотека иностранной литературы имени М.И.Рудомино».

Более 53% населения Замбии — дети до 18 лет. 83% детей не имеют свидетельства о рождении. 50% детей живут в условиях недостатка еды, воды, медицинской помощи и образования. 800 тыс. замбийских детей не имеют доступа к образованию — Тимченко Иосиф, Основатель, Команда «Восход».

У нас есть пример недооцененной интеграции — это студенчество. Если бы африканские студенты имели возможность работы в России, то потом они вернулись бы в Африку как представители России и смогли бы работать в местах, чей менталитет они уже знают. Эти люди становятся носителями уже нашей, российской культуры, но этот инструмент недостаточно используется — Семененко Татьяна, Руководитель, Культурный центр «Франкотека», ФГБУК «Всероссийская государственная библиотека иностранной литературы имени М.И.Рудомино».

Нужно организовывать подготовительные языковые курсы для тех, кто собирается учиться в России. Годовые курсы в Африке позволили бы африканским студентам приезжать в Россию уже подготовленными. Нужно организовать и расширить сеть профессиональных училищ в Африке. Это привлекло бы молодежь, сподвигло бы ее получить профессию и участвовать в развитии страны — Беркманс Жан, Президент, Global Help to Heal Inc.

Сейчас идет создание Африканского виртуального электронного университета как системного пространства развития образования в Африке. Нужно обеспечить доступ африканских ученых к депозитариям и системам хранения информации, а также целевое повышение квалификации африканских специалистов на инновационных предприятиях России — Юртаев Владимир, Профессор кафедры теории и истории международных отношений, ФГАОУ ВО «Российский университет дружбы народов».

Нужно создавать филиалы российских вузов в Африке, возможно, создать российско-африканский политехнический университет. В ряде стран Африки есть недостаток профтехучилищ, в этом направлении России нужно поучаствовать — Алешин Кирилл , руководитель группы Центра глобальных и стратегических исследований Института Африки РАН.

Следует предоставлять образование в кредит <…> одной из основных компаний в этом направлении является “Росатом”, работающий в Египте, Руанде, Замбии и предоставляющий стипендии местному населению. Это важно не только для повышения уровня жизни, но и для стимулирования предпринимательской активности, для снижения уровня преступности, региональных конфликтов <…> Можно снизить уровень эмиграции из Африки, предоставляя возможность населению обучаться по российским образовательным программам. Необходимо привлекать талантливую африканскую молодежь к работе над совместными проектами в России в научном направлении — Алешин Кирилл , руководитель группы Центра глобальных и стратегических исследований Института Африки РАН.

Я основал футбольный лагерь в Замбии для детей из трущоб <…> За полгода существования через него прошло более 150 детей <…> Для некоторых семей мы организовали гуманитарную поддержку, они получают от нас продукты питания — Тимченко Иосиф, Основатель, Команда «Восход».

Занимаясь балетом, дети больше не проводят время на улице, у них нет возможности попробовать наркотики, мы понижаем уровень подростковых беременностей — в ЮАР это очень серьезная проблема, и через балет мы можем эту проблему решить <…> Благодаря нашей программе мы можем улучшить качество жизни детей в Африке. Мы можем физически вывести многих из них за пределы бедности — Баденхорст Дирк, Директор, Mzansi Ballet.