Социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры.

Фонд Росконгресс – социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры, создан в соответствии с решением Президента Российской Федерации.

Фонд учрежден в 2007 году с целью содействия развитию экономического потенциала, продвижения национальных интересов и укрепления имиджа России. Фонд всесторонне изучает, анализирует, формирует и освещает вопросы российской и глобальной экономической повестки. Обеспечивает администрирование и содействует продвижению бизнес-проектов и привлечению инвестиций, способствует развитию социального предпринимательства и благотворительных проектов.

Мероприятия Фонда собирают участников из 208 стран и территорий, более 15 тысяч представителей СМИ ежегодно работают на площадках Росконгресса, в аналитическую и экспертную работу вовлечены более 5000 экспертов в России и за рубежом.

Фонд взаимодействует со структурами ООН и другими международными организациями. Развивает многоформатное сотрудничество со 195 внешнеэкономическими партнерами, объединениями промышленников и предпринимателей, финансовыми, торговыми и бизнес-ассоциациями в 83 странах мира, с 280 российскими общественными организациями, федеральными органами исполнительной и законодательной власти, субъектами Российской Федерации.

Официальные телеграм-каналы Фонда Росконгресс: на русском языке – t.me/Roscongress, на английском языке – t.me/RoscongressDirect, на испанском языке – t.me/RoscongressEsp, на арабском языке – t.me/RosCongressArabic. Официальный сайт и Информационно-аналитическая система Фонда Росконгресс: roscongress.org.

Вход в Единый личный кабинет
Восстановление пароля
Введите адрес электронной почты или телефон, указанные при регистрации. Вам будет отправлена инструкция по восстановлению пароля.
Некорректный формат электронной почты или телефона
Исследование
16.06.2020

Революция устойчивости уже здесь. Исследование глобального кризиса и устойчивости — 2023

Исследование PwC по глобальным кризисам и устойчивости к ним за 2023 год направлено на понимание современных угроз и того, каким образом организации направляют свои ресурсы, усилия и инвестиции, чтобы стать более устойчивыми. Данные, полученные от почти двух тысяч респондентов, дают представление о том, как лидеры бизнеса готовятся к этому новому миру и реагируют на него.

Аналитики Фонда Росконгресс выделили основные тезисы данного исследования, сопроводив каждый из них подходящим по теме фрагментом видеотрансляций панельных дискуссий, состоявшихся в рамках деловых программ ключевых мероприятий, проведенных Фондом.

В условиях текущего кризиса организациям, для дальнейшего развития, необходима комплексная программа повышения устойчивости.

Уже сейчас предприятия активно переходят к комплексному подходу по обеспечению устойчивости, централизованно управляя и согласовывая многочисленные компетенции в области устойчивости с тем, что наиболее важно для бизнеса, и внедряя программу в операционную деятельность и корпоративную культуру (например, антикризисное управление, непрерывность бизнеса, послеаварийное восстановление, управление чрезвычайными ситуациями, киберустойчивость и т. д.). Авторы работы отмечают, что руководителям следует рассмотреть роли, обязанности, управление, цели, стратегию и другие ключевые элементы — и разработать программу, которая распространялась бы на всю компанию и затрагивала бы все аспекты бизнеса. Организации, имеющие стратегию устойчивости, лежащую в основе интегрированной программы, могут не только лучше выявлять риски и управлять ими, но и выявлять возможности в условиях кризисов. Определение приоритетов инвестиций на основе того, что имеет решающее значение для организации и заинтересованных сторон, также позволяет высшим руководителям координировать свои действия в случае кризисов и осуществлять более быстрое и эффективное восстановление. В исследовании отмечается, что успешная стратегия и программа устойчивости в условиях перманентного кризиса нуждаются также в (1) спонсорской поддержке со стороны высшего руководства, (2) руководителе программы с четкой ответственностью и (3) квалифицированной команде для выполнения повседневной работы.

Видео: https://roscongress.org/sessions/kmu-2022-marketing-nauchnykh-issledovaniy/search/#01:24:24.448

Часть организаций, уже преодолевших последствия кризиса, все равно сталкиваются с рядом угроз в текущей деятельности.

Результаты опроса PwC подтверждают, что бизнес-лидеры признают устойчивость к кризисам стратегическим показателем. При этом данные также выявляют некоторые пробелы у определенных организаций: несмотря на уверенность в их способности справляться с кризисами, только треть респондентов сообщают, что у них есть надлежащие базовые элементы для поддержания устойчивости. В то время как многие организации чувствуют себя окрепшими, результаты исследования свидетельствуют о том, что они подвергают себя целому ряду угроз. Среди них:

— неадекватное управление рисками (маловероятно наличие четкого понимания рисков и уязвимостей и, возможно, отсутствует план по их снижению; повышенный риск неожиданных сбоев и затрат, связанных с реагированием; отсутствие связи между корпоративным управлением рисками и стратегией устойчивости);

— недостаточная культурная устойчивость (маловероятно наличие сильной культуры жизнестойкости, включая руководящую команду, которая задает тон остальной организации; повышенный риск того, что рабочая сила не будет гибкой или адаптируемой);

— неадекватные технологии и ресурсы (маловероятно наличие нужных инструментов, включая новейшие данные и аналитику, для поддержания устойчивости; маловероятно наличие налаженной сети экспертов для предоставления рекомендаций и поддержки в случае необходимости);

— увеличение издержек и снижение конкурентоспособности (большая вероятность спешного реагирования на сбои, чем активной подготовки к ним; вероятность, что это приведет к снижению конкурентоспособности и потере доли рынка).

Видео: https://roscongress.org/sessions/splf-2023-korporativnoe-upravlenie-v-rossii-transformatsiya-v-usloviyakh-sanktsionnykh-ogranicheniy/search/#01:09:32.287

Инвестиции в программы устойчивого развития важны для стабильного развития компании.

В работе отмечается, что почти 87% респондентов планируют инвестировать в киберустойчивость, что отражает обеспокоенность ростом числа программ-вымогателей и других кибератак. Антикризисное управление и управление в чрезвычайных ситуациях замыкают тройку основных направлений инвестиций: 86% и 85% респондентов, соответственно, планируют инвестировать в эти сферы в течение следующих двух лет. При этом некоторые респонденты вообще не планируют никаких инвестиций в ряд областей, лежащих в основе устойчивости: 11% не инвестируют в мониторинг угроз; 10% — в устойчивость цепочки поставок; и 9% — в аварийное восстановление. Недостаток инвестиций в устойчивость — это не просто потенциальная угроза в случае сбоя. По мнению PwC, эти организации ставят себя в невыгодное положение в повседневной деятельности. Предприятия, вкладывающие наибольшие общие инвестиции в устойчивость, характеризуются несколькими ключевыми чертами, которые обеспечивают результаты в долгосрочной перспективе. Прежде всего, они рассматривают инвестиции как стратегический шаг, а не как тактику, мотивированную потребностями в соблюдении требований или страхом. После катастрофического события большинство организаций быстро переходят к инвестированию в повышение устойчивости. Это неудивительно: даже умеренные сбои могут стать главным стимулом к переменам, поэтому принятие мер, направленных на то, чтобы избежать повторения прошлого, вполне объяснимо. Но лидеры, которые рассматривают инвестирование в устойчивость как стратегический императив — и подходят к этой стратегии с большей настойчивостью, чем если бы она была продиктована страхом или нормативными требованиями, — неизменно выходят из кризиса с лучшими результатами.

Видео: https://roscongress.org/sessions/splf-youth-2023-youth-novye-tendentsii-v-korporativnom-upravlenii-i-ustoychivom-razvitii/search/#00:02:00.320

Также предлагаем вам ознакомиться с другими материалами, размещенными в разделах Информационно-аналитической системы Росконгресс Предпринимательство, Рынок труда, Экономический прогресс, Устойчивое развитие и Кибербезопасность, которые посвящены тенденциям в экономике и бизнесе, а также вопросам всестороннего устойчивого развития.


Аналитика на тему