Мировые проблемы, такие как нестабильная экономическая ситуация, эпидемии и болезни, миграция, урбанизация, повышение спроса на трудовой капитал в последние годы привели к такому явлению как «демографический дефицит». Население стран не просто уменьшается, а еще и стареет, что характеризуется снижением числа трудоспособных граждан.
Существующая на сегодняшний день медико-демографическая ситуация в России характеризуется высокими показателями заболеваемости и повышением доли старших возрастов, в совокупности лиц трудоспособного возраста. По оценке экспертов, около 70% трудового населения России за 10 лет до пенсионного возраста имеют серьезную патологию. Ежегодно впервые признаются инвалидами около 700 тыс. человек старше 18 лет, среди них более 48% являются лицами трудоспособного возраста. Годовой социально-экономический ущерб от случаев заболеваний оценивается в 60 млн человеко-дней нетрудоспособности, а его монетарный эквивалент составляет 240 млрд рублей.
По оценке специалистов Международной организации труда, использование системы управления охраной труда и здоровья на предприятии может радикально сократить количество невыходов на работу, вызванных несчастными случаями, профессиональными и связанными с работой заболеваниями. А глобальная экономическая прибыль за счет сокращения производственных травм и профзаболеваний может составить до 4% от ВВП.
Какие меры поддержки со стороны государства принимаются для увеличения продолжительности жизни и трудового долголетия наших граждан? Какие лучшие корпоративные практики охраны здоровья сотрудников производств следует взять на вооружение? Какое значение в системе здравоохранения имеет промышленная медицина и в чем ее специфика? Как промышленная медицина влияет на экономические показатели предприятий и какие регуляторные решения необходимы для ее развития?