Социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, спортивных мероприятий и событий в области культуры.

Фонд Росконгресс – социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, спортивных мероприятий и событий в области культуры, созданный в соответствии с решением Президента Российской Федерации.

Фонд учрежден в 2007 году с целью содействия развитию экономического потенциала, продвижения национальных интересов и укрепления имиджа России. Фонд всесторонне изучает, анализирует, формирует и освещает вопросы российской и глобальной экономической повестки. Обеспечивает администрирование и содействует продвижению бизнес-проектов и привлечению инвестиций, способствует развитию социального предпринимательства и благотворительных проектов.

Мероприятия Фонда собирают участников из 208 стран и территорий, более 15 тысяч представителей СМИ ежегодно работают на площадках Росконгресса, в аналитическую и экспертную работу вовлечены более 5000 экспертов в России и за рубежом. Установлено взаимодействие со 159 внешнеэкономическими партнерами, объединениями промышленников и предпринимателей, финансовыми, торговыми и бизнес-ассоциациями в 75 странах мира.

Официальные телеграм-каналы Фонда Росконгресс: на русском языке – t.me/Roscongress, на английском языке – t.me/RoscongressDirect, на испанском языке – t.me/RoscongressEsp. Официальный сайт и Информационно-аналитическая система Фонда Росконгресс: roscongress.org.

Вход в Единый личный кабинет
Восстановление пароля
Введите адрес электронной почты или телефон, указанные при регистрации. Вам будет отправлена инструкция по восстановлению пароля.
Некорректный формат электронной почты или телефона
Антон Котяков

Антон Котяков

Министр труда и социальной защиты Российской Федерации
Цитаты
03.09.2021
ВЭФ 2021
Массовое вовлечение молодежи в предпринимательство: современные реалии и перспективы развития
Уже сейчас мы с коллегами в рамках разработки программы молодежной занятости значительное внимание отводим процедурам профилирования в старших классах школы, на начальных курсах института, с тем чтобы молодые люди четко понимали, какая сфера и какая из отраслей для них более привлекательная. <...> Здесь в рамках той работы, которую мы проводим с центрами занятости, значительная роль отводится разъяснительной работе и помощи потенциальным предпринимателям с точки зрения действующего законодательства. <...> Льготные режимы [для молодых предпринимателей — Ред.] сегодня уже существуют
03.09.2021
ВЭФ 2021
Массовое вовлечение молодежи в предпринимательство: современные реалии и перспективы развития
Помимо центров компетенций, я бы, наверное, еще отметил необходимость со стороны государства помощи в более раннем профилировании наших знаний и навыков. <...> Молодые люди, стремящиеся к развитию собственного бизнеса, иногда еще не очень ориентируются в нормативно-правовом регулировании различных режимов
03.09.2021
ВЭФ 2021
Массовое вовлечение молодежи в предпринимательство: современные реалии и перспективы развития
На сегодняшний день по опросам, которые мы наблюдаем, более 56% молодых людей видят перспективы и будущее именно в предпринимательстве, сопряженном с режимом работы во фрилансе, генерацией каких-либо продуктов, идей. Эта активность, она выражается и в динамике, и в цифрах. По статистике, на сегодняшний день среди предпринимательского сообщества 30% — это молодые люди. При этом средний возраст предпринимателя на данный момент составляет порядка 38 лет. <...> Если мы посмотрим на динамику открывающихся небольших предприятий, вовлеченность молодых людей в режим самозанятых, то в 2019 году наиболее активно себя проявляла группа молодых людей в возрасте 24 – 29 лет, а в 2020 году это уже возрастная когорта 18–24 года. Это тренд, который мы наблюдаем
02.09.2021
ВЭФ 2021
Вызовы и перспективы российского рынка труда
На сегодняшний день Министерство науки и высшего образования совместно с рядом ведущих вузов Российской Федерации формируют программу по развитию центров компетенции на территории Российской Федерации. Такие центры компетенции будут формироваться на базе крупнейших вузов в Российской Федерации. Первый сейчас открылся на базе РАНХиГС в Москве. <....> Программы Ворлдскиллс позволяют технологии привнести в образовательный процесс, и уже на стадии завершения обучения, на основании того практического экзамена, который сейчас внедрен в повседневную жизнь, уже оценивать и понимать те навыки, которые приобретает абитуриент в процессе обучения
02.09.2021
ВЭФ 2021
Вызовы и перспективы российского рынка труда
В период пандемии действительно наблюдался серьезный рост числа граждан, ставших на учет в центры занятости. Он достигал пиковых значений в 3,7 млн человек. На сегодняшний день в центрах занятости стоит на учете порядка 1 млн человек. Но структура тех, кто сейчас стоит в центре занятости на учете, показывает нам, что 58% этих граждан не имеют ни высшего, ни среднего профессионального образования. Это те граждане, под которых нужно формировать долгосрочные образовательные программы
02.09.2021
ВЭФ 2021
Вызовы и перспективы российского рынка труда
Уровень безработицы в Российской Федерации вернулся на допандемический уровень. По состоянию на 1 августа уровень безработицы составил 4,5%. <...> До периода пандемии удаленно, дистанционно в Российской Федерации трудилось 30 тыс. человек. В период пандемии мы видели рост этого показателя до 11% от работоспособного населения. Этот показатель соответствовал порядка 5-6 млн человек. На сегодняшний день при восстановлении рынка труда, при снятии большинства ограничений удаленно, дистанционно продолжают трудиться порядка 2,8-3 млн человек. Это говорит о том, что на сегодняшний день работодатели и наши работники почувствовали все прелести и все преимущества удаленного, дистанционного формата занятости и по-прежнему продолжают им пользоваться. И в принципе, это долгосрочный тренд, который повлияет и будет влиять на рынок труда в целом
02.09.2021
ВЭФ 2021
Вызовы и перспективы российского рынка труда
Если мы посмотрим на 10-летнюю ретроспективу, мы увидим, что уровень образования граждан работоспособного возраста растет. Если в 2020 году у нас порядка 24% граждан не имело высшего образования и среднего специального образования, то на сегодняшний день этот показатель составляет 19%
02.09.2021
ВЭФ 2021
Вызовы и перспективы российского рынка труда
У нас на сегодняшний день наблюдается тенденция к росту самозанятых. Мы сейчас подошли к планке почти 3 млн человек. Это те граждане, которые выбрали этот режим для осуществления своей трудовой деятельности. <...> По нашим прогнозам к 2030 году мы дойдем до 10-11 млн самозанятых в различных сферах экономики
04.06.2021
ПМЭФ 2021
Российская экономика: перезагрузка стратегии модернизации
Мы приступили к модернизации центров занятости в субъектах Российской Федерации. Никогда ранее в качестве KPI для работников центров занятости не было факта трудоустройств гражданина на конкретном рабочем месте. Мы стандартизируем услугу на территории всей Российской Федерации, оцифровываем ее, формируем единую платформу, чтобы создать межсубъектовый единый рынок труда, чтобы мы имели возможность трудоустроить гражданина не в том субъекте, где он проживает, а в случае необходимости могли помочь ему переехать
03.06.2021
ПМЭФ 2021
Стратегии готовности: мультисервисы и технологии государства и бизнеса
На сегодняшний день, если мы сопоставляем уровень сервиса коммерческого сектора с точки зрения финансовой услуги, то такой же запрос у наших граждан есть на уровне сервиса с точки зрения государственного восприятия
03.06.2021
ПМЭФ 2021
Стратегии готовности: мультисервисы и технологии государства и бизнеса
Мы увидели серьезные проблемы с инфраструктурой у органов исполнительной власти. Потому что зачастую для принятия того или иного решения об осуществлении выплаты нам необходимо достаточно плотное межведомственное взаимодействие между разными информационными системами и ресурсами органов власти
03.06.2021
ПМЭФ 2021
Стратегии готовности: мультисервисы и технологии государства и бизнеса
Это все [инфраструктурные платформы] возможно за счет государственной инфраструктуры, за счет взаимодействия с банковским сектором
03.06.2021
ПМЭФ 2021
Предпринимательство и занятость в эпоху гиганомики
Такой волшебной кнопки не существует. <...> Нам необходимо стимулировать не только исполнителя, самого работника, но и платформы. <...> Во многом конкурентная среда вынудит платформы уходить в некое софинансирование: паритетное, не паритетное — неважно. Но они будут заинтересованы в создании дополнительных гарантий для своих исполнителей в рамках конкурентной среды, чтобы привлекать к себе качественного исполнителя
03.06.2021
ПМЭФ 2021
Предпринимательство и занятость в эпоху гиганомики
Режим самозанятого не дает пенсионных накоплений, у гражданина не формируется его пенсия по завершению своей трудовой деятельности. Мы четко понимаем, что на сегодняшний день граждане, работающие в рамках платформы и работающие самозанятым, не имеют социальных гарантий. Они не имеют дополнительной социальной поддержки в случае утраты заработка по больничному листу, в случае несчастного случая на предприятии, то есть это достаточно широкий спектр оснований в данном случае
03.06.2021
ПМЭФ 2021
Предпринимательство и занятость в эпоху гиганомики
Мы четко пытаемся закрепить в нормативно-правовой базе признаки традиционных трудовых отношений. Мы видим, что есть в целях минимизации издержек вывод на отдельных предприятиях из традиционно-правовых отношений в режим самозанятого. Понятно, что на данном этапе это достаточно выгодно. Если мы не создадим инструмент регуляторики, который бы не позволял на сегодняшний день злоупотреблять этим правом и выводить сотрудников в режим самозанятых именно на обычных предприятиях, мы уйдем в цифру в 17-20 млн — вполне понятно. <...> Если мы сейчас, в 2021-2022 году, не сформируем понятную прозрачную нормативно-правовую базу, регулирующую отношения с соотнесением соответствующих признаков к традиционным трудовым отношениям, то, в нашем понимании, этот рост будет порядка 10-11 млн к 2030 году