Социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры.

Фонд Росконгресс – социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры, создан в соответствии с решением Президента Российской Федерации.

Фонд учрежден в 2007 году с целью содействия развитию экономического потенциала, продвижения национальных интересов и укрепления имиджа России. Фонд всесторонне изучает, анализирует, формирует и освещает вопросы российской и глобальной экономической повестки. Обеспечивает администрирование и содействует продвижению бизнес-проектов и привлечению инвестиций, способствует развитию социального предпринимательства и благотворительных проектов.

Мероприятия Фонда собирают участников из 208 стран и территорий, более 15 тысяч представителей СМИ ежегодно работают на площадках Росконгресса, в аналитическую и экспертную работу вовлечены более 5000 экспертов в России и за рубежом.

Фонд взаимодействует со структурами ООН и другими международными организациями. Развивает многоформатное сотрудничество со 197 внешнеэкономическими партнерами, объединениями промышленников и предпринимателей, финансовыми, торговыми и бизнес-ассоциациями в 83 странах мира, с 286 российскими общественными организациями, федеральными и региональными органами исполнительной и законодательной власти Российской Федерации.

Официальные телеграм-каналы Фонда Росконгресс: на русском языке – t.me/Roscongress, на английском языке – t.me/RoscongressDirect, на испанском языке – t.me/RoscongressEsp, на арабском языке – t.me/RosCongressArabic. Официальный сайт и Информационно-аналитическая система Фонда Росконгресс: roscongress.org.

ЗаКадром: как обеспечить специалистами малый бизнес ДФО?

Снижение количества занятых во всех отраслях МСП в последний год стало трендом. Для многих малых компаний недостаток кадров является постоянной и комплексной проблемой, вызванной различными факторами, такими как демография, недостаток профессиональной подготовки или отсутствие нужных специалистов, конкуренция за сотрудников с государством и крупным бизнесом. В настоящее время эти вопросы достигли критической точки . Дальний Восток является динамично развивающимся макрорегионом, что требует постоянного притока новых трудовых ресурсов, в том числе из зарубежных стран. С какими вопросами сталкиваются малые компании на Дальнем Востоке? Какова роль доступности персонала в развитии МСП на Дальнем Востоке? Какие меры принимаются в макрорегионе для поддержки малого бизнеса в решении проблем с кадрами? Как малым компаниям стать конкурентоспособными на рынке труда? Какие инструменты и программы доступны малому бизнесу для решения проблем с набором персонала? Каковы перспективы развития рынка труда на Дальнем Востоке и как это может повлиять на МСП? Каковы перспективы развития миграционной политики России и как это может повлиять на наем иностранных сотрудников в малых компаниях на Дальнем Востоке?

Дата проведения
Форум
ВЭФ
Время проведения
Зал
Корпус D, уровень 5, конференц-зал № 13
Аналитика на тему