Социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, спортивных мероприятий и событий в области культуры.

Фонд Росконгресс – социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, спортивных мероприятий и событий в области культуры.

Фонд учрежден в 2007 году с целью содействия развитию экономического потенциала, продвижения национальных интересов и укрепления имиджа России. Фонд всесторонне изучает, анализирует, формирует и освещает вопросы российской и глобальной экономической повестки. Обеспечивает администрирование и содействует продвижению бизнес-проектов и привлечению инвестиций, способствует развитию социального предпринимательства и благотворительных проектов.

Мероприятия Фонда собирают участников из 208 стран и территорий, более 15 тысяч представителей СМИ ежегодно работают на площадках Росконгресса, в аналитическую и экспертную работу вовлечены более 5000 экспертов в России и за рубежом. Установлено взаимодействие с 129 внешнеэкономическими партнерами, объединениями промышленников и предпринимателей, финансовыми, торговыми и бизнес-ассоциациями в 69 странах мира.

Вход в Единый личный кабинет
Восстановление пароля
Введите адрес электронной почты или телефон, указанные при регистрации. Вам будет отправлена инструкция по восстановлению пароля.
Некорректный формат электронной почты или телефона
Исследование
09.07.2020

Международные тенденции в сфере управления персоналом — 2020

Эксперты Deloitte представляют очередной отчет из серии ежегодных отчетов «Международные тенденции в сфере управления персоналом» (Global Human Capital Trends), первый из которых вышел в 2011 году. Прошедшее с тех пор десятилетие ознаменовалось радикальными переменами, «новизной», быстроту развития которой можно охарактеризовать как экспоненциальную. В начале нового десятилетия основной вопрос для организаций заключается в том, как они могут использовать среду, которую создают технологии, для гуманизации мира труда. Авторы исследования отмечают, что, признавая возможности этой среды, организации могут наметить путь для преодоления одного из величайших парадоксов, с которыми они сталкиваются сегодня: может ли бизнес оставаться человечным в мире, управляемом технологиями?

Аналитики Фонда Росконгресс выделили основные тезисы данного исследования, сопроводив каждый из них подходящим по теме фрагментом видеотрансляций панельных дискуссий, состоявшихся в рамках деловых программ ключевых мероприятий, проведенных Фондом.

В последние годы концепция социально ответственного бизнеса как организации, миссия которой сочетает в себе рост доходов и получение прибыли с необходимостью уважать и поддерживать свою экосистему и все заинтересованные стороны, выросла из интригующей новой идеи в бизнес-реальность.

Движущей силой социально ответственного бизнеса стало продолжающееся расширение прав и возможностей работников в отношениях с работодателями. В 2018 и 2019 годах произошло столько выступлений работников, сколько мир не видел с 1980-х годов. Люди требовали перемен: начиная от улучшения условий труда и заканчивая равенством женщин и мужчин в оплате труда.

Растущие ожидания общества, которые во многих странах подкрепляются сильным влиянием работников на компании ввиду низкого уровня безработицы, сегодня позволили человеческим проблемам выйти на первый план и сделали их приоритетной задачей для организаций и общества.

Одновременно с этим наблюдается развитие еще одного не менее значимого явления: обострение внимания к технологиям как одному из основных, если не ключевому, фактору формирования корпоративной ценности.

Видео: https://roscongress.org/sessions/eef-2019-sistemnaya-tekhnologichnaya-neformalnaya-kakoy-budet-blagotvoritelnost-2020/search/#00:11:55.775

Новый взгляд на концепцию социально ответственного бизнеса объединяет человека и технологии — такой подход может позволить людям и организациям преодолеть самые сложные конфликты, существующие в организациях сегодня.

Эксперты компании Deloitte в прошлых отчетах уже озвучивали призыв к компаниям «меняться, ориентируясь на человека». Но, вступая в новое десятилетие, авторы пересмотрели свой призыв и вместо того, чтобы спрашивать, как гуманизировать рабочую среду, наводненную технологиями, задают более глубокий вопрос: как использовать среду, которую создают технологии, для гуманизации мира труда, чтобы оставаться человечными в мире, управляемом технологиями?

Для этого в исследовании предлагается обратить внимание на три смелых изменения:

• воспитание чувства сопричастности на фоне стремления к индивидуальности;

• создание устойчивости в мире изменений;

• смелые действия в эпоху неопределенности.

Эти направления изменений представляют новый набор атрибутов, которые демонстрируют, что значит быть по-настоящему социально ответственным бизнесом в работе:

• Цель: организация, которая не просто говорит о цели, но вкладывает смысл в каждый аспект ежедневной работы.

• Потенциал: организация, которая создана и организована таким образом, чтобы максимизировать креативный потенциал работников в мире машин.

• Перспектива: организация, которая смотрит в будущее, задается вопросом не только о том, как оптимизировать свои процессы сегодня, но и как создать ценность завтра.

Социально ответственный бизнес.png

Воплощение этих атрибутов требует значительных изменений и охватывает все аспекты деятельности организации — от систем, которые управляют реализацией процессов, до показателей, которые позволяют отследить и оценить прогресс в достижении стратегических целей. На основе обсуждения глобальных тенденций в развитии персонала авторы исследования предлагают способы включения данных понятий — цель, потенциал и перспектива — в самое ядро структуры и деятельности организации.

Видео: https://roscongress.org/sessions/eef-2019-kulturnye-lyudi-realizatsiya-proektov-po-povysheniyu-intellektualnogo-i-kulturnogo-urovnya-obrazovan/search/#00:02:18.752

Также предлагаем вам ознакомиться с другими материалами, размещенными в специальных разделах Информационно-аналитической системы Росконгресс СидимДомаЭкономика, COVID-19, Повышение производительности труда и Предпринимательство, посвященных возможным путям стабилизации экономики в условиях пандемии, а также мерам, направленным на стимулирование экономического прогресса.


Аналитика на тему