Информационно-аналитическая система
Вход в Единый личный кабинет
Восстановление пароля
Введите адрес электронной почты или телефон, указанные при регистрации. Вам будет отправлена инструкция по восстановлению пароля.
Некорректный формат электронной почты или телефона
Нелли Найговзина

Нелли Найговзина

Заместитель руководителя, АНО «Аналитический центр при Правительстве Российской Федерации»
Цитаты
06.06.2019
ПМЭФ 2019
Трансформация здравоохранения: как современные технологии изменят жизнь?
“Цифра” требует разработки систем поддержки принятия решений, системы оценки. И “цифра” — именно тот инструмент, который позволит ликвидировать административные барьеры в здравоохранении, внутри организации, между организациями
06.06.2019
ПМЭФ 2019
Трансформация здравоохранения: как современные технологии изменят жизнь?
Стираются границы между субъектами, отсутствует территориальная привязка проживания человека и к месту работы, и к месту получения медицинской помощи, меняется соотношение между сельским и городским населением, и старение населения тоже требует новых технологий
06.06.2019
ПМЭФ 2019
Национальный проект «Здравоохранение». Борьба с неинфекционными заболеваниями – в действии
У нас есть регионы с населением менее 1 млн человек. Пространственное развитие этих регионов в сфере здравоохранения должно учитывать вызовы ресурсоемкости, вызовы и сложности кадрового состава, и на первом этапе можно создать опорные медицинские организации в федеральных округах, сконцентрировав там все передовые технологии
06.06.2019
ПМЭФ 2019
Национальный проект «Здравоохранение». Борьба с неинфекционными заболеваниями – в действии
По ресурсному обеспечению мы отстали в разы от других стран
13.02.2019
Здоровое общество. На пути к цели: 80+ 2019
Преодолевая разрыв в качестве медицинской помощи: кадры и управление
Качество управленца и его деятельности зависит от качества его базового образования, уровня приобретенных управленческих компетенций и непрерывного профессионального развития
13.02.2019
Здоровое общество. На пути к цели: 80+ 2019
Преодолевая разрыв в качестве медицинской помощи: кадры и управление
Командный метод обучения важен потому, что он позволяет научить людей, с одной стороны, друг друга слышать, а не только слушать, и второе — научиться делегированию полномочий
13.02.2019
Здоровое общество. На пути к цели: 80+ 2019
Преодолевая разрыв в качестве медицинской помощи: кадры и управление
Громадная нормативная база приводит к эмоциональному срыву и управленцев, и врачей. Это проблема, над которой мы должны работать
13.02.2019
Здоровое общество. На пути к цели: 80+ 2019
Страховые компании в здравоохранении: за и против
Модель штрафных санкций должна быть заменена мотивационной моделью. Те же 8,5 млрд руб. страховых санкций государство может давать как страховую премию за хорошую работу, стимулируя точки роста