Необходимо развивать экономику талантов. Это та новая парадигма, которая приходит на смену экономике знаний и всем другим концепциям, согласно которым основным фактором развития современной экономики становится реализация талантов. <..> Мы говорим о прорывном развитии, для которого нужны талантливые люди, которые смогут и найти инновационные решения, и придумать, как их применить, возглавить их реализацию и сделать то, что до них никто не делал — Елена Шмелева, Руководитель, Образовательный Фонд «Талант и успех»; председатель, Совет федеральной территории «Сириус».

Ярким свидетельством того, что евразийская интеграция поворачивается лицом к молодежи, является уникальный формат общения молодых людей с руководством правительств и международных организаций без посредников, который состоялся на прошлой неделе в "Сириусе". Молодежь имела возможность в рамках завтрака презентовать свои наработанные инициативы. Все они получили поддержку — Данияр Турусбеков, Директор департамента протокола и организационного обеспечения, председатель молодежного совета, Евразийская экономическая комиссия.

Если мы говорим о поиске талантов, о создании инновационной экосистемы, то ключевым моментом является постановка задач, которые могли бы привлечь способных их решить людей. <…> Успех "Сириуса" не в том, что там хорошая инфраструктура, комфортное проживание, обеспеченность ученых оборудованием, а в том, что им предлагается взять на себя ответственность за будущее — Андрей Фурсенко, Помощник Президента Российской Федерации.

"Сириус", "Иннополис", несколько других инновационных кластеров — это территории и по организации пространства, и по уровню управления, и по привлечению ресурсов сегодня опережают многие регионы нашей страны — Сергей Пахомов, Председатель комитета Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству.

Только что закончилась сессия, где был задан вопрос: что является наиболее критичным фактором для разработки новейших технологий. Было предложено четыре ответа. 64% участников обсуждения проголосовало за человеческий капитал — это главный, ключевой фактор развития. И это подтверждается на практике — Андрей Фурсенко, Помощник Президента Российской Федерации.

Прекрасно понимаем на сегодняшний день, насколько велика потребность рынка труда в рабочих профессиях. Поэтому сегодня 11 партнерских колледжей включены в систему Лиги колледжей и вузов "Газпром нефти". Ведется подготовка по 17 рабочим профессиям — Илья Дементьев, Ректор, Корпоративный университет ПАО «Газпром нефть».

У нас сегодня мощнейший дефицит специалистов в отрасли современного градопланирования, и он будет только расти. Мы очень долго не готовили специалистов, в них у отрасли большая потребность — Сергей Пахомов, Председатель комитета Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству.

Никогда не получится современный инженер, специалист без серьезного базового образования. <…> Вызов заключается в том, что зачастую ребята поступают на специальности и направления, которые кажутся современными, но к концу их обучения полученные знания уже устаревают. То есть скорость развития технологий такая высокая, что здесь все время нужно быть начеку, чтобы ребят правильно учить — Степан Калмыков, Декан химического факультета, Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова; вице-президент, Российская академия наук.

Сейчас наука считается инструментом экономического развития и гегемонии стран. Нарастает раздражение подобной позицией. Мы больше не должны принимать как должное научное доминирование Запада. Мы должны развивать новую науку, основой которой будет счастье людей, и которая будет развиваться в интересах людей. Наши университеты должны предоставить тщательную оценку и анализ этой ситуации. Должны так учить студентов, чтобы они смогли сыграть эту решающую роль в новом мире — Мехди Вахеди, Проректор, Университет Алламе Табатабаи.

Нам необходимо развивать национальные системы выявления развития талантов и соединять их с системами образования. Здесь ключевое значение приобретает связь системы образования с исследованиями, с наукой и инновационной деятельностью, а также с качественным взаимодействием ведущих высокотехнологичных компаний и образовательных организаций. Это и есть обязательное условие для формирования инновационных экосистем — Елена Шмелева, Руководитель, Образовательный Фонд «Талант и успех»; председатель, Совет федеральной территории «Сириус».

Для нас как для компании сотрудничество с образовательными научными организациями — это инструмент решения некоторых вопросов, в том числе в контексте развития экономики талантов. <…> Мы начинаем свое сотрудничество с образовательными организациями, начиная со школы — Илья Дементьев, Ректор, Корпоративный университет ПАО «Газпром нефть».

В прошлом году насчитывалось десять научно-образовательных центров, созданных компаниями в партнерских университетах. В этом году за первое полугодие мы открыли еще два и будем еще открывать. Динамика очень велика — Илья Дементьев, Ректор, Корпоративный университет ПАО «Газпром нефть».

Созидание будущего — это то, что очень сильно ребят привлекает в науке, в компаниях, которые занимаются высокими технологиями. <…> Высококлассных инженеров, которые должны готовиться в современных вузах – многие компании это понимают. <...> Нужно формировать единый рынок высокотехнологичных кадров, которые будут создавать будущее, и роль ведущих университетов, академии наук в этом очень значима — Степан Калмыков, Декан химического факультета, Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова; вице-президент, Российская академия наук.