Социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, спортивных мероприятий и событий в области культуры.

Фонд Росконгресс – социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, спортивных мероприятий и событий в области культуры, созданный в соответствии с решением Президента Российской Федерации.

Фонд учрежден в 2007 году с целью содействия развитию экономического потенциала, продвижения национальных интересов и укрепления имиджа России. Фонд всесторонне изучает, анализирует, формирует и освещает вопросы российской и глобальной экономической повестки. Обеспечивает администрирование и содействует продвижению бизнес-проектов и привлечению инвестиций, способствует развитию социального предпринимательства и благотворительных проектов.

Мероприятия Фонда собирают участников из 208 стран и территорий, более 15 тысяч представителей СМИ ежегодно работают на площадках Росконгресса, в аналитическую и экспертную работу вовлечены более 5000 экспертов в России и за рубежом. Установлено взаимодействие со 159 внешнеэкономическими партнерами, объединениями промышленников и предпринимателей, финансовыми, торговыми и бизнес-ассоциациями в 75 странах мира.

Официальные телеграм-каналы Фонда Росконгресс: на русском языке – t.me/Roscongress, на английском языке – t.me/RoscongressDirect, на испанском языке – t.me/RoscongressEsp. Официальный сайт и Информационно-аналитическая система Фонда Росконгресс: roscongress.org.

Вход в Единый личный кабинет
Восстановление пароля
Введите адрес электронной почты или телефон, указанные при регистрации. Вам будет отправлена инструкция по восстановлению пароля.
Некорректный формат электронной почты или телефона
Из студентов в управленцы: миф или актуальная потребность современной экономики?
5 июня 2021
16:00—17:15

С 2017 года в России сотни тысяч молодых людей без управленческого опыта активно принимают участие в конкурсах по раскрытию лидерского и управленческого потенциала. Одновременно трансформация бизнес-процессов организаций в коммерческом и государственном секторах меняет требования к кандидатам. С одной стороны, поощрение вовлечения более гибкой и адаптивной молодежи, с другой стороны, отсутствие управленческого опыта одновременно с экономическими последствиями пандемии заставляет организации искать опытных кандидатов для решения задач «здесь и сейчас», откладывая долгосрочные перспективы и стимулируя еще большую безработицу среди молодежи. Имеют ли подобные конкурсные форматы практическую ценность для организаций коммерческого и государственного сектора или скорее являются социальной ответственностью и красивой публичной историей? В чем задача таких проектов, как наиболее эффективно использовать их результаты и в чем отличие от подобных форматов «взрослых» конкурсов для действующих управленцев? Каких компетенций сейчас не хватает студентам для начала управленческой карьеры в организациях? Применим ли в России опыт иностранных компаний, которые организовывают глобальный конкурсный отбор на внутренние Management Trainee Programmes, а также специальных конкурсов по отбору молодых лидеров-управленцев?


Дата проведения
05.06.2021
Форум
ПМЭФ
Время проведения
16:00—17:15
Зал
Павильон G, конференц-зал G2
Аналитика на тему