Реализуемая в советские годы программа привлечения на промышленные производства сотрудников с учеными степенями долгое время показывала высокую эффективность. Сегодня, в условиях постоянно множащихся вызовов для бизнеса, эта тенденция снова становится актуальной. Аспирантура уже чаще рассматривается как пространство партнерства между коммерческими предприятиями и университетами, а потребность во внедрении инновационных научных решений и исследований в производственные процессы промышленных компаний постоянно растет. Как привлекать кандидатов и докторов наук на производственные вакансии? Почему данную практику необходимо восстанавливать именно сейчас и какие успешные решения уже реализованы в российском индустриальном секторе? Какие партнерские программы с университетами уже существуют, а в каких есть потребность? Создание аспирантских программ в вузах в партнерстве с бизнесом — является ли это решением?