Социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры.

Фонд Росконгресс – социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры, создан в соответствии с решением Президента Российской Федерации.

Фонд учрежден в 2007 году с целью содействия развитию экономического потенциала, продвижения национальных интересов и укрепления имиджа России. Фонд всесторонне изучает, анализирует, формирует и освещает вопросы российской и глобальной экономической повестки. Обеспечивает администрирование и содействует продвижению бизнес-проектов и привлечению инвестиций, способствует развитию социального предпринимательства и благотворительных проектов.

Мероприятия Фонда собирают участников из 209 стран и территорий, более 15 тысяч представителей СМИ ежегодно работают на площадках Росконгресса, в аналитическую и экспертную работу вовлечены более 5000 экспертов в России и за рубежом.

Фонд взаимодействует со структурами ООН и другими международными организациями. Развивает многоформатное сотрудничество со 212 внешнеэкономическими партнерами, объединениями промышленников и предпринимателей, финансовыми, торговыми и бизнес-ассоциациями в 86 странах мира, с 293 российскими общественными организациями, федеральными и региональными органами исполнительной и законодательной власти Российской Федерации.

Официальные телеграм-каналы Фонда Росконгресс: на русском языке – t.me/Roscongress, на английском языке – t.me/RoscongressDirect, на испанском языке – t.me/RoscongressEsp, на арабском языке – t.me/RosCongressArabic. Официальный сайт и Информационно-аналитическая система Фонда Росконгресс: roscongress.org.

Исследование
28.09.2023

Профессиональное выгорание россиян. Симптомы, причины, меры профилактики

Профессиональное выгорание можно справедливо назвать болезнью XXI века, которая в последние несколько лет приобрела характер эпидемии. На скорость выгорания влияет огромное количество факторов — начиная с информационной перегрузки, заканчивая потерей видения собственной карьерной траектории и стрессами на работе, связанными с некорректным распределением задач.

Представленный исследовательский проект был реализован с целью помочь руководителям и HR-специалистам российских компаний вовремя замечать симптомы выгорания сотрудников и принимать эффективные меры по борьбе с ним и его профилактике.

В ходе реализации открытого исследовательского проекта:

  • выявлена приверженность работающих россиян установкам, ограничивающим сферу профессионального развития и повышающим риск профессионального выгорания

  • определена мотивация россиян к трудовой деятельности

  • проанализированы представления работающих россиян о симптомах и причинах профессионального выгорания

  • выявлено, какая доля россиян имеет опыт профессионального выгорания

  • построен рейтинг мер профилактики выгорания, которых трудоустроенные россияне ожидают от работодателей

Исследование будет полезно представителям профильных органов государственной власти, кадровых служб и HR-специалистов российских компаний, а также федеральным и региональным СМИ.

Всероссийский репрезентативный опрос трудоустроенного населения проведен Аналитическим центром НАФИ при поддержке Фонда Росконгресс.


Аналитика на тему