Влияние волонтерства и КСО-программ на эффективность компаний и их сотрудников

Опыт крупных корпораций показывает, что сегодня наиболее эффективными оказываются те из них, которые в практике своей деятельности руководствуются принципами корпоративного управления и социальной ответственности (КСО). При этом система корпоративного управления является определяющей в обеспечении инвестиционной привлекательности предприятий и организаций, их способности адаптироваться к глобальным переменам на макро- и микроуровнях, а принципы КСО обеспечивают им долговременное лояльное отношение со стороны клиентов, сотрудников, других заинтересованных сторон общества, что в конечном итоге влияет на конкурентоспособность бизнеса на национальном и международном рынках. Системные программы по КСО напрямую влияют на рост экономических показателей компании и меняют социальную картину в регионах. Важной составляющей КСО являются программы по корпоративному волонтерству. Для компании это незаменимый инструмент продвижения корпоративных ценностей, сплочения сотрудников и укрепления горизонтальных связей. Это способ удержания ценных работников и эффективный метод нематериальной мотивации. Корпоративное волонтерство способствует формированию устойчивых взаимоотношений с государственными органами власти, третьим сектором, местными сообществами, средствами массовой информации. Несмотря на то, что многие крупные средства массовой информации продолжают весьма настороженно относиться к теме корпоративного волонтерства, с ростом доверия общества к данному институту ситуация имеет тенденцию меняться. Все больше традиционных СМИ и новых медиа начинают уделять должное внимание социальной ответственности бизнеса. Однако не всегда сотрудники компаний согласны с тем, чтобы их деятельность освещалась во внешних источниках. Как программы КСО влияют на экономические показатели компании и меняют жизнь в регионах? В чем волонтерские программы могут помочь при выстраивании HR-стратегии? Нужно ли всегда рассказывать о своих волонтерских проектах внешней аудитории для формирования позитивного имиджа в обществе?