Социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры.
Фонд Росконгресс – социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры, создан в соответствии с решением Президента Российской Федерации.
Фонд учрежден в 2007 году с целью содействия развитию экономического потенциала, продвижения национальных интересов и укрепления имиджа России. Фонд всесторонне изучает, анализирует, формирует и освещает вопросы российской и глобальной экономической повестки. Обеспечивает администрирование и содействует продвижению бизнес-проектов и привлечению инвестиций, способствует развитию социального предпринимательства и благотворительных проектов.
Мероприятия Фонда собирают участников из 208 стран и территорий, более 15 тысяч представителей СМИ ежегодно работают на площадках Росконгресса, в аналитическую и экспертную работу вовлечены более 5000 экспертов в России и за рубежом.
Фонд взаимодействует со структурами ООН и другими международными организациями. Развивает многоформатное сотрудничество со 197 внешнеэкономическими партнерами, объединениями промышленников и предпринимателей, финансовыми, торговыми и бизнес-ассоциациями в 83 странах мира, с 286 российскими общественными организациями, федеральными и региональными органами исполнительной и законодательной власти Российской Федерации.
Официальные телеграм-каналы Фонда Росконгресс: на русском языке – t.me/Roscongress, на английском языке – t.me/RoscongressDirect, на испанском языке – t.me/RoscongressEsp, на арабском языке – t.me/RosCongressArabic. Официальный сайт и Информационно-аналитическая система Фонда Росконгресс: roscongress.org.
Панельная дискуссия «Промышленные корпорации и поколение Z: как формируется отраслевая мотивация в России? ESG, CSR и кадровый резерв со школьной скамьи»
Если раньше работа в крупных нефтегазовых компаниях однозначно олицетворяла успех и процветание, то сегодня молодые люди в основном в контексте климатических изменений относятся к энергетической отрасли с некоторым подозрением. Таким образом, работа с молодежью с раннего возраста приобретает важное значение для промышленных корпораций, в том числе для обладания качественными кадровыми ресурсами и конкурентоспособности через 10-15 лет, когда сегодняшние школьники выйдут на рынок труда. Траектория развития, будущая профессия — все это становится предметом выбора уже в школе.
На панельной дискуссии представители крупных энергетических, нефтегазовых и нефтегазохимических компаний ответят на следующие вопросы: Почему компаниям стратегически важно выстраивать взаимодействие с молодым поколением уже со школы? Какие сегодня лучшие практики взаимодействия в России? Какие механики кроме профориентационных применяют корпорации? Какой прогноз дают компании по рынку труда в десятилетней перспективе?
Дата проведения
Форум
Российская энергетическая неделя
Время проведения
Зал
Манеж, 1-й этаж, пресс-центр
Сессии на тему
Аналитика на тему