Социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры.

Фонд Росконгресс – социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры, создан в соответствии с решением Президента Российской Федерации.

Фонд учрежден в 2007 году с целью содействия развитию экономического потенциала, продвижения национальных интересов и укрепления имиджа России. Фонд всесторонне изучает, анализирует, формирует и освещает вопросы российской и глобальной экономической повестки. Обеспечивает администрирование и содействует продвижению бизнес-проектов и привлечению инвестиций, способствует развитию социального предпринимательства и благотворительных проектов.

Мероприятия Фонда собирают участников из 209 стран и территорий, более 15 тысяч представителей СМИ ежегодно работают на площадках Росконгресса, в аналитическую и экспертную работу вовлечены более 5000 экспертов в России и за рубежом.

Фонд взаимодействует со структурами ООН и другими международными организациями. Развивает многоформатное сотрудничество со 212 внешнеэкономическими партнерами, объединениями промышленников и предпринимателей, финансовыми, торговыми и бизнес-ассоциациями в 86 странах мира, с 293 российскими общественными организациями, федеральными и региональными органами исполнительной и законодательной власти Российской Федерации.

Официальные телеграм-каналы Фонда Росконгресс: на русском языке – t.me/Roscongress, на английском языке – t.me/RoscongressDirect, на испанском языке – t.me/RoscongressEsp, на арабском языке – t.me/RosCongressArabic. Официальный сайт и Информационно-аналитическая система Фонда Росконгресс: roscongress.org.

«Новые возможности занятости женщин на рынке труда»

Таврический дворец, Зал № 1
Глобальное развитие цифровых технологий в современном мире качественно расширяет участие женщин в мировой экономике, а также сферы деятельности, в которых женщины могут применить свой труд, навыки, компетенции. Альтернативные формы организации труда вне производственных объектов или рабочих мест (временный удаленный режим работы, дистанционная работа, удаленная работа) позволяют женщинам успешно сочетать профессиональные и семейные обязанности.

Увеличение количества образовательных проектов, предлагаемых учебными заведениями в дистанционном режиме, снимает ограничения по доступности образования, особенно в удаленных и сельских регионах, расширяет возможности по формированию профессиональных навыков и компетенций у женщин и девочек независимо от места проживания.

Как минимизировать влияние существующих отраслевых ограничений на занятость женщин? Что можно предпринять для возвращения на рынок труда женщин, имеющих малолетних детей? Каким образом надо перестроить социальную инфраструктуру и законодательство, чтобы помочь женщинам с детьми оставаться конкурентными на рынке труда? Каковы пути преодоления дисбаланса в сфере неоплачиваемого домашнего труда, ограничивающего возможности женщин на рынке труда? Как мотивировать женщин к освоению новых профессий?
Дата проведения
Форум
Евразийский женский форум
Время проведения
Зал
Таврический дворец, Зал № 1
Аналитика на тему