Трансформации концепций труда и обучения, обусловленные развитием цифровой экономики, требуют пересмотра подходов к отношениям компаний с институтами образования и поиска новых форм взаимодействия между ними. Эти изменения во многом связаны с необходимостью решения проблемы высвобождения персонала и его последующей адаптации к новым условиям работы и лежат в основе перемен, происходящих в системах высшего образования во всем мире. Формируемый новый ландшафт базируется на широком международном общественном взаимодействии, современных социально-экономических потребностях и моделях карьерного поведения талантов. В этих условиях принципиально изменяется роль сетевых форматов взаимодействия образовательных учреждений и транснациональных компаний, в результате чего рождаются новые институции. Как будут развиваться отношения компаний с образовательными учреждениями в ближайшие десять лет? Как сетевые форматы будут влиять на трансформацию существующих подходов к партнерству бизнеса и образования? Каково будет влияние компаний на содержание и форматы образовательных программ?
