Сохраняется дисбаланс между спросом на профессионалов и предложением. Во многих отраслях экономики наблюдается быстрое сокращение спроса на работников производства и руководителей среднего звена, в то время как другие секторы сталкиваются с дефицитом специалистов в сфере информационных технологий, цифрового управления и других высококвалифицированных специалистов в технологической области. Что лежит в основе дефицита навыков на международном рынке и какие шаги можно предпринять для того, чтобы специалисты могли находить новые возможности для трудоустройства? Что должны делать руководители предприятий для поддержки работников, профессии которых устарели, и какие компании и страны сумели создать эффективные программы переподготовки кадров? Готовы ли правительства реагировать на столь быстрые и фундаментальные изменения на рынках труда?
