Один из ключевых вызовов сегодня — потребность в изменении формата лидера, отвечающего вызовам нового времени. Кто и какой он — новый лидер? Почему работа по выявлению и созданию условий для развития лидерства значима для российского общества, для бизнеса? Существующие программы и проекты бизнес-сообщества и образовательных учреждений в выявлении, развитии и поддержке талантов. Что есть лидерство в понимании управления государственными процессам? Каким образом может быть организовано воспитание лидеров в обществе? Как организации из разных индустрий отбирают, удерживают и развивают таланты? Какое место в этой работе занимает работа со студентами и выпускниками вузов? Что компании и научное сообщество могут предпринять и реализовать для еще более эффективного формирования пула будущих талантливых кадров?
