Оценка соблюдения государственных нормативных требований охраны труда

В рамках названного мероприятия планируется с участием представителей Федеральной службы по труду и занятости, государственных инспекций труда, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотреть новые государственные нормативные требования охраны труда, а также порядок их оценки.
Важность и актуальность названной темы обусловлена появлением (вступлением в силу) новых обязательных требований в сфере труда:
— с 1 сентября 2023 года вступают в силу Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств;
— с 1 сентября 2023 года вступают в силу изменения в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда;
— с 1 марта 2023 года вступили в силу особенности проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности — субъектов малого предпринимательства (включая работодателей — индивидуальных предпринимателей), которые в соответствии с федеральным законодательством отнесены к микропредприятиям, а также обновлен перечень рабочих мест для проведения специальной оценки условий труда в особом порядке;
— с 1 января 2023 года начали применяться основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем;
— др.
Названные изменения непосредственно связаны с вопросами сохранения жизни и здоровья работников и установлением вредных условий труда.
Кроме этого, за истекший период 2022 — 2023 Рострудом совместно с Минтрудом России дополнительно прорабатывались вопросы обучения работников, прохождения медицинских осмотров, на чем следует сакцентировать также внимание.
Также имеется необходимость донести сложившуюся за год правоприменительную практику по вопросам системы управления охраной труда и выявления профессиональных рисков, что с учетом последних изменений в X разделе Трудового кодекса Российской Федерации, является основой проводимой работодателем работы по обеспечению безопасных условий труда и сохранения жизни и здоровья работников