Профессиональное выгорание можно справедливо назвать болезнью XXI века, которая в последние несколько лет приобрела характер эпидемии. На скорость выгорания влияет огромное количество факторов — начиная с информационной перегрузки, заканчивая потерей видения собственной карьерной траектории и стрессами на работе, связанными с некорректным распределением задач.
Представленный исследовательский проект был реализован с целью помочь руководителям и HR-специалистам российских компаний вовремя замечать симптомы выгорания сотрудников и принимать эффективные меры по борьбе с ним и его профилактике.
В ходе реализации открытого исследовательского проекта:
выявлена приверженность работающих россиян установкам, ограничивающим сферу профессионального развития и повышающим риск профессионального выгорания
определена мотивация россиян к трудовой деятельности
проанализированы представления работающих россиян о симптомах и причинах профессионального выгорания
выявлено, какая доля россиян имеет опыт профессионального выгорания
построен рейтинг мер профилактики выгорания, которых трудоустроенные россияне ожидают от работодателей
Исследование будет полезно представителям профильных органов государственной власти, кадровых служб и HR-специалистов российских компаний, а также федеральным и региональным СМИ.
Всероссийский репрезентативный опрос трудоустроенного населения проведен Аналитическим центром НАФИ при поддержке Фонда Росконгресс.
