Цитаты: Александр Вайно | Директор направления «Молодые профессионалы», Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов (АСИ)

07.06.2024

ПМЭФ 2024

«В октябре будет запущена платформа по карьерной навигации. То есть не профессиональная ориентация, как мы привыкли, и что не работает в текущих условиях рынка труда, а именно профессиональная навигация. Будет пять пилотных регионов, в следующем году планируется увеличение. Молодого человека по специальности “Инженер” доводим до конкретного места работы с четким карьерным треком, с социальной поддержкой и понятной карьерной перспективой — что он будет делать в течение трех лет»,

07.06.2024

ПМЭФ 2024

Кадры решают!

«Первый выпуск “Профессионалитета” столкнулся с простой проблемой — 98% [выпускников] забрали на срочную службу. Из них вернулось 32% от всех. Как возвращать ребят к специальностям, задача стоит на федеральном уровне»,

07.06.2024

ПМЭФ 2024

Кадры решают!

«Сейчас, если промышленность — это первое место работы у молодого человека, он приходит и работает 7–9 месяцев. Это в среднем по стране. Затем он меняет место работы. Очень важно увеличить хотя бы до 1 года 2 месяцев — 1 года 6 месяцев»,

07.06.2024

ПМЭФ 2024

Кадры решают!

«Информационный вакуум — то, что связано с потенциалом работы. Сейчас для молодого человека в 10–20 раз больше есть шанс найти высокооплачиваемую работу в сфере промышленности, чем в других отраслях. Выше заработная плата, больше перспектив, вакансий. Кто об этом знает? Вопрос остается открытым»,

07.06.2024

ПМЭФ 2024

Кадры решают!

«Инженер должен гордиться тем, что он инженер. Сейчас имидж действительно находится на очень низком уровне. Для молодежи это неперспективно, плохие условия труда, низка оплата. Понятно, что это стереотип, сейчас он ломается»,

11.09.2023

ВЭФ 2023

В гостях хорошо, а дома лучше: привлекательность регионов для молодежи

Только 20% молодежи считают, что могут повлиять на решения в своем населенном пункте или в своем районе. И этот показатель снижается. <…> Мы должны дать молодежи право голоса

11.09.2023

ВЭФ 2023

В гостях хорошо, а дома лучше: привлекательность регионов для молодежи

Дальний Восток является сейчас массовой точкой роста. <…> Молодежь считает, что на Дальнем Востоке есть возможность предпринимательской активности

17.06.2023

ПМЭФ 2023

Территории развития: возможности для самореализации молодежи в регионах

У АСИ на нашем сайте есть методическая справка о вовлечении молодежи в социально-экономическое развитие региона. Там 185 практик, 85 субъектов мы собрали в прошлом году. <…> [Нужно. — Ред.] проводить исследования, и регионам нужно привлекать федералов для того, чтобы посмотреть, кто у них живет, какие у них точки интересов, где они собираются. <…> И предложить им [молодежи. — Ред.] проекты, которые не требуют денег, чтобы они сами сделали. <…> Они должны отвечать за то пространство, которое у них есть вокруг. Тогда мы решим проблему внутренней миграции, экономического развития регионов, потому что молодежь станет автором своего региона

17.06.2023

ПМЭФ 2023

Территории развития: возможности для самореализации молодежи в регионах

Молодежь неинициативна. В текущей ситуации в большинстве регионов мы до сих пор не знаем, где собирается молодежь, мы до сих пор не знаем, что это за молодежь и какие у нее интересы. <…> Наши исследования показывают примерно одно и то же. <…> Мы сделали исследование по перспективности различных отраслей “Кем бы вы хотели работать?”. Молодежь в основном сказала одно и то же… предпринимателем. <…> Там есть вопрос: “Вы знаете, что такое предприниматель?”, — и половина сказала: “Нет”. <…> Примерно то же самое относится к проектам молодежной политики. <…> 93% молодежи не знают о проекте “Большая перемена”, из тех, кто знает, 13% принимали участие или планируют. <…> Федеральный центр не может физически понимать запросы молодежи внутри регионов

16.06.2023

ПМЭФ 2023

«Дома надежнее»: как вовлекать молодежь в экономику региона?

Дать инструментарий региону как работать с молодежью, как к ней подойти — достучаться до тех, до кого они еще не достучались. <…> Молодежная политика должна быть на уровне региона, она не может быть федеральной

16.06.2023

ПМЭФ 2023

«Дома надежнее»: как вовлекать молодежь в экономику региона?

Мы проводили опрос в регионах… к сожалению, 72% респондентов сказали, что они не хотели бы остаться жить в своем городе. <…> Все 55 регионов показали примерно одну и ту же картину, что Москва, что Тула, что Новгород, что Екатеринбург. <…> Слабые стороны фактически идентичны: жилищные возможности, социальная поддержка, экономические возможности

16.06.2023

ПМЭФ 2023

«Дома надежнее»: как вовлекать молодежь в экономику региона?

У нас нет объединяющей структуры, которая работает… по региональной молодежи, по ее вовлечению в социально-экономическое развитие, социально-экономическое проектирование

15.06.2023

ПМЭФ 2023

Время молодых. Случайный успех или кадровый резерв российского бизнеса?

У нас были уже подготовлены материалы, я думаю, что мы где-то в конце этого года будем их в том числе показывать уже и органам исполнительной власти и даже уже вносить, будем надеяться на президента, — это вопрос экстерриториального особого правового режима для молодых предпринимателей пяти групп. Соответственно, это 14–16, 17–20, 21–24, 25–28, 28–35 [лет. — Ред.]. В зависимости от этой возрастной, именно возрастной, целевой группы предоставляются определенные меры поддержки. <...> В этом, кстати, и проблема закона о молодежной политике — молодой человек в принципе в 16 лет и 34 года чуть-чуть разный, совсем малость. Поэтому и те меры поддержки, которые мы должны им предоставлять, должны быть разными

15.06.2023

ПМЭФ 2023

Время молодых. Случайный успех или кадровый резерв российского бизнеса?

У нас было два поручения по "единому окну" для молодежного предпринимательства. Поручения президента. Ни одно из этих поручений не выполнено до сих пор. Юридически отписались, сказали: все нормально, никаких мер поддержки не надо, молодежь только в путь становится предпринимателями, все хорошо. Это не так. И самое главное, что потребность остается крайне высокой на "единое окно". При этом очень важно, что Корпорация МСП <...> — это не "единое окно" для молодых предпринимателей, которые сильно младше

18.06.2022

ПМЭФ 2022

Точки роста: на старте Десятилетия науки и технологий

Если мы не дадим молодому человеку участвовать в проектировании своего будущего, если он не сможет свою научную деятельность перевести на какую-то реальную площадку, на реальное производство, то здесь, конечно, технологический и кадровый суверенитет мы не сможем достичь. Это ключевой результат как раз, на который, мы считаем, что сейчас — особенно в это время — нам необходимо ориентироваться

18.06.2022

ПМЭФ 2022

Точки роста: на старте Десятилетия науки и технологий

Когда мы говорим про молодого человека, он должен куда-то ходить, чем-то заниматься. Без создания реальных возможностей в том месте своего проживания, где он находится сейчас, конечно, невозможно создать приверженность своему региону. И мы здесь уходим в трудовую миграцию — внутреннюю сначала миграцию, потом уже эмиграцию. Это действительно одна из ключевых, наверное, проблем, с которыми сейчас сталкивается молодой ученый. И есть абсолютный, конечно, миф, но тем не менее — что молодой человек, если он хочет стать ученым, будет получать, там, 10 тысяч рублей и работать где-то в подсобке. Хотя на самом деле это не так, но тем не менее, когда мы говорим про популяризацию, это тоже та картина, которую нужно абсолютно менять

08.09.2022

ВЭФ 2022

Бизнес поколения Z: возможности и перспективы

То, что мы видим, и то, что крайне сложно достижимо, но тем не менее крайне привлекательно — это право на ошибку. Мы проводили в 18-м году социальный опрос, 8 тысяч школьников у нас его прошло. Там была очень показательная статистика: 6% сказали, что боятся, что их посадят. То есть у нас есть бизнес-идея, мы хотим быть предпринимателями, но мы боимся, что нас посадят. 6% от 8 тысяч человек — это огромное количество людей… Нужно создавать систему — так называемое добросовестное банкротство для молодых людей, когда он может прекратить ведение предпринимательской деятельности в случае, если он действительно добросовестно уже больше либо не хочет этим заниматься, либо он понимает, что не выдерживает нагрузки предпринимательской

08.09.2022

ВЭФ 2022

Бизнес поколения Z: возможности и перспективы

Мы создавали в таком огромном консорциуме огромное количество мер поддержки… Практически под каждый вид деятельности можно найти меру поддержки. Это хорошо, но этим не пользуются. Запрос есть немножко на другое — запрос есть на стимулирующие меры. Они отличаются от мер поддержки очень простым фактом: если молодой человек, молодой предприниматель, да в принципе любой предприниматель на самом деле хочет быть предпринимателем, он должен понимать, что для него снижен порог входа, облегчен доступ к стартовому капиталу. У него есть определенные привилегии в течение первых трех, условно, лет его деятельности

08.09.2022

ВЭФ 2022

Бизнес поколения Z: возможности и перспективы

Есть запрос… Единое окно — куда идти? Вот я хочу быть предпринимателем, куда мне пойти? Мы на протяжении уже лет двух обещаем создать это единое окно, воз и ныне там, к сожалению. Это надо признавать. Тем не менее, все равно задача такая стоит. То есть молодой человек должен понимать, что есть место, куда он может прийти и сразу же понять, куда ему дальше двигаться в зависимости от своего направления

08.09.2022

ВЭФ 2022

Самозанятые: новые возможности для рынка труда

Иногда самозанятые используются скорее как механизм обхода дополнительный налогообложения, с этим тоже, действительно, надо работать

08.09.2022

ВЭФ 2022

Самозанятые: новые возможности для рынка труда

Есть приложение “Мой налог”, в котором можно регистрироваться. Естественно, самозанятый там регистрироваться в 14–17 лет не может, он несовершеннолетний. Потому что нет согласия родителей. Но, тем не менее, у нас есть молодые люди, которые платят налог как самозанятые, фактически в нарушение законодательства. Важно отметить, важно понимать, что то, что мы поддержали, действительно, у нас сейчас есть несовершеннолетние самозанятые. Они, конечно, по количеству налогов, они платят менее 40 миллионов рублей за этот год, но, тем не менее, есть, над чем работать <...> Думаю, что до конца следующего года мы эту проблему решим, и у нас несовершеннолетние самозанятые смогут быть ими легально юридически

08.09.2022

ВЭФ 2022

Самозанятые: новые возможности для рынка труда

Среди молодежи наиболее активным является старшее поколение по количеству уплаченных налогов, то есть 25–29 лет - 750 тысяч, это 10 миллиардов рублей, и 30-35 - 1,14 миллиона населения - это 10 миллиардов рублей. То есть понятно, что молодежь занимает в этом достаточно небольшую прослойку. Конечно, увеличение этого количества является основной сейчас задачей агентства

04.09.2021

ВЭФ 2021

А кем будешь ты: как найти себя на рынке труда? Направление: Восток

Нужно объяснять молодым людям, какие есть возможности. Они сами примерно понимают, но центра профориентации у нас сейчас нет в России <…> Основной запрос, с которым приходит молодежь – помогите, я не знаю, кем я хочу быть. И вот эти метания превращают их в образовательных туристов

04.09.2021

ВЭФ 2021

А кем будешь ты: как найти себя на рынке труда? Направление: Восток

Систему фундаментальных знаний можно и нужно сокращать, нужно делать больше вариативности в образовании <…> Максимально дуальное образование – то есть он один день сидит в вузе, один день он сидит на работе, он работает, к нему прикреплен человек. То есть максимально приближенный к реальности вариант

04.09.2021

ВЭФ 2021

А кем будешь ты: как найти себя на рынке труда? Направление: Восток

Профориентация должна быть с детского сада, потому что молодой человек должен понимать, что такое рынок труда, особенно здесь, на Дальнем Востоке, где шанс получить высокую зарплату – он сильно выше, чем в Москве

04.09.2021

ВЭФ 2021

Навигатор возможностей для молодежи Дальнего Востока

Должен быть один навигатор, единое окно, в которое молодой человек может постучаться, вне зависимости — школьник, студент, уже выпустившийся. Постучаться и сказать: “Я хочу понять, что я могу здесь делать?” <…> Возможности для молодежи есть, как их донести? <…> Самая большая задача здесь, в том числе, именно в плане донесения, молодежь должна доносить до молодежи те возможности, которые есть. <…> Они лучше понимают, как донести эту информацию. <…> Нужно молодежи давать возможность разговаривать со своими же, потому что этот разрыв, конечно, колоссальный. И тогда навигатор возможностей — можно будет делать даже не единое окно, можно будет делать 50 окон. Но главное — просто донести эту информацию современными путями, используя современные социальные платформы

04.09.2021

ВЭФ 2021

Навигатор возможностей для молодежи Дальнего Востока

Проблема — сломать стереотип о том, что нужно бежать. Потому для Агентства (стратегических инициатив по продвижению новых проектов - прим. ред.), в том числе, это очень большая задача — остановить внутреннюю миграцию. Потому что поток уезжающих из регионов, он колоссальный. До 30% видим молодежи, которая после того, как выпустилась из школы, <…> уезжает на ПМЖ куда-то в центральную Россию

03.09.2021

ВЭФ 2021

Массовое вовлечение молодежи в предпринимательство: современные реалии и перспективы развития

Есть одно окно, второе окно, третье окно, четвертое окно — вот это проблема, которую мы видим. То есть у молодежи сейчас возможностей миллиард, очень это удобно ровно до того момента как нужно что-то выбрать. Нет „окна“, нет единой точки входа

05.06.2021

ПМЭФ 2021

Молодежное предпринимательство: хайп или будущее российской экономики?

Можно объединить всех, кто занимается молодежным предпринимательством, посадить за один стол, составить дорожную карту — как мы развиваем молодежное предпринимательство. Объединить, чтобы все знали, кто и что делает в Российской Федерации, и уже от этого отталкиваться. Потому что сейчас этого системного именно подхода мы, к сожалению, не видим

05.06.2021

ПМЭФ 2021

Молодежное предпринимательство: хайп или будущее российской экономики?

Мы [АСИ — Ред.] работаем с 2-3% российской молодежи, мы до них достаем. Остальные вне нашей досягаемости. И вот здесь вот самая большая, с нашей точки зрения, задача — повышение информированности. Мы когда рассказываем о себе, особенно в регионах, во-первых, нас сначала спрашивают: что такое АСИ-молодежь. Потом задают вопрос, зачем ваша платформа вообще нужна. Мы показываем на пальцах. Они говорят: хорошо, но все равно не получится