Социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры.

Фонд Росконгресс – социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры, создан в соответствии с решением Президента Российской Федерации.

Фонд учрежден в 2007 году с целью содействия развитию экономического потенциала, продвижения национальных интересов и укрепления имиджа России. Фонд всесторонне изучает, анализирует, формирует и освещает вопросы российской и глобальной экономической повестки. Обеспечивает администрирование и содействует продвижению бизнес-проектов и привлечению инвестиций, способствует развитию социального предпринимательства и благотворительных проектов.

Мероприятия Фонда собирают участников из 209 стран и территорий, более 15 тысяч представителей СМИ ежегодно работают на площадках Росконгресса, в аналитическую и экспертную работу вовлечены более 5000 экспертов в России и за рубежом.

Фонд взаимодействует со структурами ООН и другими международными организациями. Развивает многоформатное сотрудничество со 212 внешнеэкономическими партнерами, объединениями промышленников и предпринимателей, финансовыми, торговыми и бизнес-ассоциациями в 86 странах мира, с 293 российскими общественными организациями, федеральными и региональными органами исполнительной и законодательной власти Российской Федерации.

Официальные телеграм-каналы Фонда Росконгресс: на русском языке – t.me/Roscongress, на английском языке – t.me/RoscongressDirect, на испанском языке – t.me/RoscongressEsp, на арабском языке – t.me/RosCongressArabic. Официальный сайт и Информационно-аналитическая система Фонда Росконгресс: roscongress.org.

Владимир Харитонов

Владимир Харитонов

Заместитель генерального директора – руководитель аппарата, ПАО «Россети»
Цитаты
27.09.2024
Российская энергетическая неделя 2024
Совершенствование подходов к оплате труда и мотивации персонала в электроэнергетике
«Мы работаем в 82 регионах, мы видим различный подход в этом направлении. То есть даже сравнивая прожиточные минимумы, федеральный, региональный, мы видим различия. Поэтому наше предложение, которое мы сейчас вырабатываем, и благо коллеги очень позитивно относятся к этому и помогают всячески,давайте все-таки пересмотрим систему и будем базироваться, отталкиваясь от коэффициентов к ММТС. То есть каждый регион, он по сути уникален, в каждом регионе прожиточный минимум в ту или иную степень отличается от прожиточного минимума федерального. И на базе этих расчетов мы предлагаем вводить дополнительные коэффициенты к индексу ММТС в каждом регионе. Мы считаем, что это дает возможность немного усовершенствовать ту систему рекомендаций о едином порядке оплаты труда и, по крайней мере, каким-то образом ее оптимизировать к текущим реалиям»
27.09.2024
Российская энергетическая неделя 2024
Совершенствование подходов к оплате труда и мотивации персонала в электроэнергетике
«С точки зрения зарплатных ожиданий, при аналитике, которую мы провели, например, при сравнении с 2023 годом, номинальный рост зарплат в стране увеличился на 19%. Однако мы знаем, что рост ТПЦ увеличился на 8,58%. То есть инструменты, доступные нашей компании, явное двукратное отставание от рынка, который нам декларирует, что рост идет непропорционально потребностям. Можно поучаствовать в гонке зарплат. Это предложение самое простое, в него и попадают. Но это разгон инфляции. Это один показатель. Второй показатель от падения производительности. Производительность увеличилась за счет автоматизации. То, что раньше люди делали на бумаге, сейчас они делают в Excel и в программных продуктах. И за счет этого производительность должна расти. Но если мы сравним показатели производительности с производственным персоналом, там будет другая картинка. И основное падение мы видим, с точки зрения, производственного персонала. Там, где есть ресурсы, например, можно все-таки подключать и женщин. У нас все время надежда на женщин. Женщины оправдывают эти надежды»