Социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры.

Фонд Росконгресс – социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры, создан в соответствии с решением Президента Российской Федерации.

Фонд учрежден в 2007 году с целью содействия развитию экономического потенциала, продвижения национальных интересов и укрепления имиджа России. Фонд всесторонне изучает, анализирует, формирует и освещает вопросы российской и глобальной экономической повестки. Обеспечивает администрирование и содействует продвижению бизнес-проектов и привлечению инвестиций, способствует развитию социального предпринимательства и благотворительных проектов.

Мероприятия Фонда собирают участников из 209 стран и территорий, более 15 тысяч представителей СМИ ежегодно работают на площадках Росконгресса, в аналитическую и экспертную работу вовлечены более 5000 экспертов в России и за рубежом.

Фонд взаимодействует со структурами ООН и другими международными организациями. Развивает многоформатное сотрудничество со 212 внешнеэкономическими партнерами, объединениями промышленников и предпринимателей, финансовыми, торговыми и бизнес-ассоциациями в 86 странах мира, с 293 российскими общественными организациями, федеральными и региональными органами исполнительной и законодательной власти Российской Федерации.

Официальные телеграм-каналы Фонда Росконгресс: на русском языке – t.me/Roscongress, на английском языке – t.me/RoscongressDirect, на испанском языке – t.me/RoscongressEsp, на арабском языке – t.me/RosCongressArabic. Официальный сайт и Информационно-аналитическая система Фонда Росконгресс: roscongress.org.

Елена Егорова-Кириллова

Елена Егорова-Кириллова

Заместитель генерального директора – директор блока методологии и развития, АНО «Корпоративная академия Росатома»
Цитаты
18.06.2022
ПМЭФ 2022
Молодые специалисты нового десятилетия: развитие универсальных компетенций вузов и работодателей
Мы, когда людей на работу берем, оцениваем их не только с профессиональной точки зрения, но и какие-то личностные характеристики, и соответствие ценностям
18.06.2022
ПМЭФ 2022
Молодые специалисты нового десятилетия: развитие универсальных компетенций вузов и работодателей
Мы, как и РЖД, и как Сбер, начинаем работу еще со школьной скамьи… Мы очень плотно работаем с учительским сообществом и с родителями. Как нам кажется, недостаточно вовлекать и профориентировать самого ребенка. Это должны делать, в том числе, и учителя, для них тоже должно быть понятно, куда они дальше своих учеников ведут. Для родителей тоже этот путь должен быть понятен
18.06.2022
ПМЭФ 2022
Молодые специалисты нового десятилетия: развитие универсальных компетенций вузов и работодателей
Наши исследования внутренние тоже это показывают: сообщества — это не просто слова, это действительно очень энергоемкая история. Чем больше мы вовлекаем в разного рода сообщества вокруг “Росатома”, тем больше эту ауру потенциальных наших сотрудников будущих мы формируем. Это дает возможность и погружаться в корпоративную культуру, и видеть организацию изнутри, потому что “Росатом” — это далеко не только атомные станции… Конечно, человеку непогруженному целая вселенная открывается. Внутри “Росатома” точно так же можно менять и не одну профессию, прожить несколько жизней