Я понимаю, что это нелегко, но <…> у меня не было такого чувства, что мне нелегко. Мне казалось, что я все смогу. Мне казалось, что на самом деле, слава Богу, что я женщина, и если у мужчин есть какие-то правила, ещё что-то, то я могу делать что-то вне правил и сказать, в общем, ну извините, я женщина, поэтому так. Мне кажется, знаете, женщина — как образующая мира. — Филёва Наталия, Член совета директоров, ЗАО «Группа компаний S7».
Зачастую женщины начинали и оставались на своих позициях, потому что они работают ничуть не хуже, чем мужчины, но они гораздо стабильнее, и действительно, им надо меньше платить. Но ведь это наше преимущество <…> Потому что у женщин меньше амбиций и мужчина все время смотрит, куда убежать, а женщина более стабильна. — Филёва Наталия, Член совета директоров, ЗАО «Группа компаний S7».
Я считаю, что наши женщины недостаточно себя ценят, они не понимают, что они сами по себе являются личностями, что они уникальны. — Филёва Наталия, Член совета директоров, ЗАО «Группа компаний S7».
Сейчас мы имеем, я могу тебе сказать, это такие точечные оазисы каких-то ярких, очень, историй. У нас есть "Союз женских сил", у нас есть "Женщины России", у нас есть "Опора России" <…> нет общего лозунга. Женщины России или русские женщины это те, собственно говоря, на ком "сидит" эта страна. — Пушкина Оксана, Телеведущая; заместитель председателя комитета Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации по вопросам семьи, женщин и детей.
Это очень правильно, что сделали субсидии женщинам на ребёнка и т.д., и т.д. Но в целом, если вот ко мне приходят люди на приём, и я чувствую, у женщин в том числе, от некоторых из них такие иждивенческие настроения идут. Любой паёк, он, знаете, притупляет твою творческую составляющую, ты ничего не хочешь. — Пушкина Оксана, Телеведущая; заместитель председателя комитета Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации по вопросам семьи, женщин и детей.
И мы <…> 56 в рейтинге женского предпринимательства в мире, мы <…> из 177 на 74 месте по гендерному неравенству в трудовых отношениях. Поэтому у нас есть над чем работать. — Пушкина Оксана, Телеведущая; заместитель председателя комитета Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации по вопросам семьи, женщин и детей.
У нас с образованием всё очень хорошо, у нас реально гендерный такой срез — женщины образованные. У нас тренд на выравнивание трудовых отношений <…> Разница в зарплатах, мы на 1/3 получаем меньше, премии, у нас получается <…> на 50% меньше премии у нас, дальше у нас дискриминация идёт <…> есть список запретных профессий. — Пушкина Оксана, Телеведущая; заместитель председателя комитета Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации по вопросам семьи, женщин и детей.
Учитель не является учителем с большой буквы, не потому, что они там плохо преподают или ещё что-то, а просто общество ну как бы считает, что это ерунда. Т.е. если раньше сестра милосердия, учитель, ещё какие-то такие вещи, когда это были внутри человеческих отношений, было очень замечательно, это очень высоко ценилось, об этом говорили, то сейчас говорят ну о чем-то другом. — Филёва Наталия, Член совета директоров, ЗАО «Группа компаний S7».
По факту, дискриминация она есть, это и в публичной сфере, это и в домашней сфере, при приёме на работу, при найме <…> Возраст — самое ужасное то, по которому нас бьют сегодня. <…> Я про то, что всё-таки нужен этот закон. У нас с 2003 года лежит в Думе закон, один из авторов Вячеслав Володин, о гендерном равенстве, что привело в ужас общество <…> Мы за равенство в трудовых отношениях <…> мы все понимаем про женскую долю, но выровняйте нам здесь, ну принимайте вы нас, не закрывайте глаза на пятидесятилетних. — Пушкина Оксана, Телеведущая; заместитель председателя комитета Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации по вопросам семьи, женщин и детей.
Мы обратились, посмотрели, как мировая практика. Везде есть законы, понимаете, которые прописывают чётко, что ты можешь, что ты не можешь <…> Первый закон, почему он был сумбурный? Есть же несколько видов этой гендерной политики <…> Мы выделяем только трудовые отношения, мы прописываем, что не должно быть, когда вас принимают на работу, того-то, того-то и того-то. Какие приоритеты — только твои знания, твоя квалификация. — Пушкина Оксана, Телеведущая; заместитель председателя комитета Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации по вопросам семьи, женщин и детей.
В обществе, мне кажется, ещё нет консенсуса <…> потому что, если ты хороший работник — ты думаешь о работе, если ты хорошая мама — ты думаешь о детях <…> В этом смысле нагрузка очень большая и, безусловно, наверное, есть и возможны в мире какие-то форумы <…> нам нужны ясли, нам нужны хорошие детские сады и с маленькими группами. Нам нужно дать женщинам веру в себя. — Филёва Наталия, Член совета директоров, ЗАО «Группа компаний S7».
Когда вы будете переходить на новую ступень, сначала вы должны понять, вы должны выучиться, после этого перенести свой бизнес выше <…> Пока вы не вырастете сами лично, пока вы не почувствуете в себе силы, вы не выйдете на следующий уровень. — Филёва Наталия, Член совета директоров, ЗАО «Группа компаний S7».
