В настоящее время наблюдается активность вокруг формирования и масштабирования деятельности компаний — стартапов и скейлапов. Наибольший вклад в прирост занятости дают лишь 3% наиболее динамичных компаний. Это новый вызов для экономической политики государства. Часть ответов может быть найдена в рамках кластерной политики. Структуру кластера формируют уже существующие организации, которые прошли этап становления, состоялись в бизнесе или науке, дозрели до совместной активности. Кластеры могут усиливать демонстрационный эффект быстрорастущих фирм за счет более плотной и открытой коммуникации между своими участниками. Ряд существующих быстрорастущих компаний (например, из перечня «национальных чемпионов»), чья конкурентоспособность в наибольшей степени зависит от локального окружения, могут формировать кластеры вокруг себя, привлекая новые организации и трансформируя существующие. Достаточно ли традиционных мер поддержки в сфере МСП и инноваций для того, чтобы стимулировать именно масштабирование успешно работающих компаний? Какие новые инструменты можно предложить для поддержки быстрорастущих фирм и как переориентировать старые инструменты на эти цели? Какова роль ведущих российских кластеров в сфере высоких технологий в трансформации потока стартапов в поток быстрорастущих фирм?
