Запрос современного образования — творческий подход, который делает всю систему образования актуальной и мобильной. Подготовка современных специалистов для наполнения вновь формирующихся рынков конкурентоспособной отечественной продукцией креативных индустрий, а также управленческих команд для продвижения ценностей российской культуры на глобальных рынках в современных технологических форматах требует согласования образовательных стандартов, обеспечения преемственности образовательных программ по уровням образования, формирования моделей устойчивого партнерства вузов, бизнеса и федераций креативных индустрий. Главный капитал креативной индустрии — это люди, и для развития отрасли необходимо осуществлять подготовку разносторонне развитых, устойчивых к турбулентности, обладающих широким спектром инструментов, знаний и навыков специалистов. Какую роль играет образование и наставничество в развитии креативного потенциала экономики? Как обеспечить «новую волну» кадров для креативного сектора экономики? Какие креативные компетенции востребованы на рынке труда? Конкуренция за таланты: кто диктует условия в креативных индустриях — работодатель или кадры? Какие образовательные программы и образовательные треки отвечают современным требованиям креативного бизнеса? Как обеспечить устойчивое партнерство образовательных организаций и креативного бизнеса? Какими могут быть альтернативы классическим университетам и как образовательные платформы обеспечивают краткий путь человека на рынок труда?
