Социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры.

Фонд Росконгресс – социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры, создан в соответствии с решением Президента Российской Федерации.

Фонд учрежден в 2007 году с целью содействия развитию экономического потенциала, продвижения национальных интересов и укрепления имиджа России. Фонд всесторонне изучает, анализирует, формирует и освещает вопросы российской и глобальной экономической повестки. Обеспечивает администрирование и содействует продвижению бизнес-проектов и привлечению инвестиций, способствует развитию социального предпринимательства и благотворительных проектов.

Мероприятия Фонда собирают участников из 209 стран и территорий, более 15 тысяч представителей СМИ ежегодно работают на площадках Росконгресса, в аналитическую и экспертную работу вовлечены более 5000 экспертов в России и за рубежом.

Фонд взаимодействует со структурами ООН и другими международными организациями. Развивает многоформатное сотрудничество со 212 внешнеэкономическими партнерами, объединениями промышленников и предпринимателей, финансовыми, торговыми и бизнес-ассоциациями в 86 странах мира, с 293 российскими общественными организациями, федеральными и региональными органами исполнительной и законодательной власти Российской Федерации.

Официальные телеграм-каналы Фонда Росконгресс: на русском языке – t.me/Roscongress, на английском языке – t.me/RoscongressDirect, на испанском языке – t.me/RoscongressEsp, на арабском языке – t.me/RosCongressArabic. Официальный сайт и Информационно-аналитическая система Фонда Росконгресс: roscongress.org.

Государство для молодежи: как реализовать себя на государственной службе и в GR

Качественные изменения в экономике невозможны без развития человеческого капитала. Высококвалифицированные кадры всегда востребованы, особенно на государственной службе и в ключевых отраслях промышленности и сферы услуг. Создание благоприятной среды для развития кадров требует эффективных научно обоснованных подходов как в кадровой политике организаций, так и в целом в выстраивании системы, стимулирующей молодежь на проактивную созидательную деятельность. В России привлечение и развитие молодых талантов является одной из приоритетных задач государства. Однако далеко не все молодые люди знают об имеющихся возможностях карьерного развития после окончания вуза. Каковы лучшие федеральные и региональные практики привлечения молодых талантов на государственную и муниципальную службу? Какой он –молодой управленец: образование, опыт и компетенции? Какие самые яркие истории успеха показали молодые лидеры?
Дата проведения
Форум
ПМЭФ
Время проведения
Зал
павильон F, конференц-зал F1
Аналитика на тему