Сегодня общество сталкивается с новыми беспрецедентными вызовами, которые ставят во главу угла задачи по обеспечению технологического и кадрового суверенитета нашей страны. На всех уровнях уделяется повышенное внимание развитию технологической сферы, приняты государственные меры поддержки бизнеса и молодых специалистов, новые задачи и вызовы стоят в деле подготовки кадров в технологической и цифровой отраслях для мобилизации ключевых отраслей экономики. На примере национальных олимпиад и конкурсов видно, как много талантливых ребят начинают увлекаться технологиями и погружаться в них со школы. Одним из главных вызовов для обеспечения кадрового и технологического суверенитета России в 2023 году является борьба за таланты. Сегодняшние школьники уже сейчас должны видеть, что технологические направления в России являются перспективными и востребованными, что их ждут лучшие университеты, технологический бизнес, компании и госкорпорации. Насколько сейчас важно поддержать это стремление, предоставить все возможности, чтобы этот живой интерес перерос в дело жизни, желание создать что-то новое и востребованное? Как социальные лифты для молодежи России помогают выиграть борьбу за абитуриента в 2023 году? Как обеспечить кадровый суверенитет страны на этапе поиска и работы с талантами, которые в будущем смогут сделать выбор в пользу наилучших условий для своего развития в своей стране и успешной карьеры на отечественных производствах и в ведущих российских компаниях?
