Инженерные кадры для обеспечения технологического суверенитета и глобального лидерства отечественного ТЭК

«Технологическое лидерство» как национальная цель развития России определена указом Президента Российской Федерации. Достижение цели предполагает привлечение к задачам технологического развития высококвалифицированных инженерно-технических специалистов. На предыдущих этапах технологического развития в России в значительной мере был утерян престиж инженерных специальностей, что привело к усилению кадрового дефицита, в том числе и в связи с «утечкой умов». Концепцией технологического развития на период до 2030 года подчеркнута необходимость преодоления «кадрового голода» и восстановления престижа отраслевых профессий, а также учет технологических приоритетов в процессе подготовки кадров. Указом Президента РФ инициирован пилотный проект по совершенствованию системы высшего образования для подготовки квалифицированных кадров с целью обеспечения долгосрочных потребностей экономики России. Важно не только дать инженеру широкие фундаментальные знания, но и закрепить их достаточным объемом практических навыков и современного производственного опыта. В российском ТЭК существуют компании с обширной технологической и научно-образовательной базой. Но без необходимого количества высокопрофессиональных инженеров не может быть решена задача достижения технологического суверенитета и удержания лидерских позиций на мировых энергетических рынках. Каков запрос у компаний ТЭК к вузам при подготовке инженерных кадров для решения задач технологического лидерства? Насколько релевантен опыт корпоративных образовательных организаций для повышения квалификации кадров? Какие тенденции развития и коммуникации с профильными вузами существуют? Какие новые образовательные инструменты и механизмы предлагают вузы для подготовки инженерных кадров, повышения их квалификации под задачи технологического лидерства ТЭК?