Социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры.

Фонд Росконгресс – социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры, создан в соответствии с решением Президента Российской Федерации.

Фонд учрежден в 2007 году с целью содействия развитию экономического потенциала, продвижения национальных интересов и укрепления имиджа России. Фонд всесторонне изучает, анализирует, формирует и освещает вопросы российской и глобальной экономической повестки. Обеспечивает администрирование и содействует продвижению бизнес-проектов и привлечению инвестиций, способствует развитию социального предпринимательства и благотворительных проектов.

Мероприятия Фонда собирают участников из 209 стран и территорий, более 15 тысяч представителей СМИ ежегодно работают на площадках Росконгресса, в аналитическую и экспертную работу вовлечены более 5000 экспертов в России и за рубежом.

Фонд взаимодействует со структурами ООН и другими международными организациями. Развивает многоформатное сотрудничество со 212 внешнеэкономическими партнерами, объединениями промышленников и предпринимателей, финансовыми, торговыми и бизнес-ассоциациями в 86 странах мира, с 293 российскими общественными организациями, федеральными и региональными органами исполнительной и законодательной власти Российской Федерации.

Официальные телеграм-каналы Фонда Росконгресс: на русском языке – t.me/Roscongress, на английском языке – t.me/RoscongressDirect, на испанском языке – t.me/RoscongressEsp, на арабском языке – t.me/RosCongressArabic. Официальный сайт и Информационно-аналитическая система Фонда Росконгресс: roscongress.org.

Прорывные технологии и человеческий капитал в ТЭК: ключевые вызовы

Манеж, −2-й этаж, конференц-зал C

Развитие топливно-энергетического комплекса страны невозможно обеспечить без ускоренного развития и эффективного использования человеческого капитала. Подход к кадровому потенциалу и человеческому капиталу как активу, способному сыграть ключевую роль в повышении конкурентоспособности, должен стать нормой в корпоративной культуре компаний топливно-энергетического комплекса. Задача состоит в том, чтобы лучшие мировые и российские корпоративные практики в области подготовки и развития персонала получили повсеместное распространение, а российские учреждения высшего образования вошли в число лучших отраслевых университетов мира. Какие модели управления персоналом являются наиболее перспективными и могли бы стать дополнительным драйвером для развития экономики и фактором национальной безопасности? Станут ли знания, технологии и компетенции конкурентным преимуществом в современном мире? Является ли качественное образование и его доступность, с учетом глобализации образовательных услуг, ресурсом для развития страны и обеспечения социальной справедливости? Какие инновационные инструменты способствуют комплексному совершенствованию системы образования и повышению квалификации специалистов с учетом современных вызовов? Какие условия смогут мотивировать молодежь больше заниматься инновационной деятельностью и раскрывать свой творческий и научный потенциал?


Дата проведения
Форум
Российская энергетическая неделя
Время проведения
14:00—15:15
Зал
Манеж, −2-й этаж, конференц-зал C
Аналитика на тему