Социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры.

Фонд Росконгресс – социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры, создан в соответствии с решением Президента Российской Федерации.

Фонд учрежден в 2007 году с целью содействия развитию экономического потенциала, продвижения национальных интересов и укрепления имиджа России. Фонд всесторонне изучает, анализирует, формирует и освещает вопросы российской и глобальной экономической повестки. Обеспечивает администрирование и содействует продвижению бизнес-проектов и привлечению инвестиций, способствует развитию социального предпринимательства и благотворительных проектов.

Мероприятия Фонда собирают участников из 209 стран и территорий, более 15 тысяч представителей СМИ ежегодно работают на площадках Росконгресса, в аналитическую и экспертную работу вовлечены более 5000 экспертов в России и за рубежом.

Фонд взаимодействует со структурами ООН и другими международными организациями. Развивает многоформатное сотрудничество со 212 внешнеэкономическими партнерами, объединениями промышленников и предпринимателей, финансовыми, торговыми и бизнес-ассоциациями в 86 странах мира, с 293 российскими общественными организациями, федеральными и региональными органами исполнительной и законодательной власти Российской Федерации.

Официальные телеграм-каналы Фонда Росконгресс: на русском языке – t.me/Roscongress, на английском языке – t.me/RoscongressDirect, на испанском языке – t.me/RoscongressEsp, на арабском языке – t.me/RosCongressArabic. Официальный сайт и Информационно-аналитическая система Фонда Росконгресс: roscongress.org.

Корпоративный университет как акселератор преобразований в СЗН

Парк науки и искусства «Сириус» , Конференц-зал № 4
Успех масштабных преобразований в службе занятости, как и в любой организации, зависит во многом от персонала. Чтобы служба занятости стала эффективным инструментом управления рынком труда нужны сотрудники, которые готовы меняться, учиться новому. В 2021 году была запущена масштабная программа централизованного переобучения сотрудников СЗН, а сейчас уже идет речь о создании и функционировании непрерывной системы обучения сотрудников служб занятости. Что нужно для более эффективного движение от накопления знаний в сторону непрерывного обучения? Как менять корпоративную культуру и ценности службы занятости, чтобы обеспечить движение от хаоса к конкретному человеку и системе управления знаниями?
Участники дискуссии, эксперты в области обучения и развития персонала, а также представители образовательных организаций обсудят вопросы, связанные с созданием корпоративных систем обучения, накоплением и передачей знаний, развитием корпоративной культуры, обменяются опытом реализации совместных программ, наметят пути для создания единого центра знаний.
Дата проведения
Форум
ВНОТ
Время проведения
Зал
Парк науки и искусства «Сириус» , Конференц-зал № 4
Аналитика на тему