Социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры.

Фонд Росконгресс – социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры, создан в соответствии с решением Президента Российской Федерации.

Фонд учрежден в 2007 году с целью содействия развитию экономического потенциала, продвижения национальных интересов и укрепления имиджа России. Фонд всесторонне изучает, анализирует, формирует и освещает вопросы российской и глобальной экономической повестки. Обеспечивает администрирование и содействует продвижению бизнес-проектов и привлечению инвестиций, способствует развитию социального предпринимательства и благотворительных проектов.

Мероприятия Фонда собирают участников из 209 стран и территорий, более 15 тысяч представителей СМИ ежегодно работают на площадках Росконгресса, в аналитическую и экспертную работу вовлечены более 5000 экспертов в России и за рубежом.

Фонд взаимодействует со структурами ООН и другими международными организациями. Развивает многоформатное сотрудничество со 212 внешнеэкономическими партнерами, объединениями промышленников и предпринимателей, финансовыми, торговыми и бизнес-ассоциациями в 86 странах мира, с 293 российскими общественными организациями, федеральными и региональными органами исполнительной и законодательной власти Российской Федерации.

Официальные телеграм-каналы Фонда Росконгресс: на русском языке – t.me/Roscongress, на английском языке – t.me/RoscongressDirect, на испанском языке – t.me/RoscongressEsp, на арабском языке – t.me/RosCongressArabic. Официальный сайт и Информационно-аналитическая система Фонда Росконгресс: roscongress.org.

Коммуникации, как один из эффективных инструментов в охране труда

Коммуникации — это ключевое в любых рабочих коллективах. А в крупных организациях отсутствие коммуникации между подразделениями, руководителями
и работниками может стать причиной отсутствия контроля, непонимания зон ответственности и, как следствие, может привести к травматизму или несчастному случаю. В коллективах с высоким уровнем коммуникаций прослеживается не только высокий уровень мотивации и лояльности, но и снижение травматизма.
Почему возникают проблемы в коммуникации? С какими сложностями передачи и восприятия простой информации мы сталкиваемся в рабочем и личном общении с людьми? Как помочь руководителям перестать строить стены в общении с сотрудниками и разобрать по кирпичику уже построенные? — ответы на эти вопросы мы будем искать на сессии.
Дата проведения
Форум
ВНОТ
Время проведения
Зал
Парк науки и искусства «Сириус» , Конференц-зал № 5
Аналитика на тему