Социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры.

Фонд Росконгресс – социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры, создан в соответствии с решением Президента Российской Федерации.

Фонд учрежден в 2007 году с целью содействия развитию экономического потенциала, продвижения национальных интересов и укрепления имиджа России. Фонд всесторонне изучает, анализирует, формирует и освещает вопросы российской и глобальной экономической повестки. Обеспечивает администрирование и содействует продвижению бизнес-проектов и привлечению инвестиций, способствует развитию социального предпринимательства и благотворительных проектов.

Мероприятия Фонда собирают участников из 209 стран и территорий, более 15 тысяч представителей СМИ ежегодно работают на площадках Росконгресса, в аналитическую и экспертную работу вовлечены более 5000 экспертов в России и за рубежом.

Фонд взаимодействует со структурами ООН и другими международными организациями. Развивает многоформатное сотрудничество со 212 внешнеэкономическими партнерами, объединениями промышленников и предпринимателей, финансовыми, торговыми и бизнес-ассоциациями в 86 странах мира, с 293 российскими общественными организациями, федеральными и региональными органами исполнительной и законодательной власти Российской Федерации.

Официальные телеграм-каналы Фонда Росконгресс: на русском языке – t.me/Roscongress, на английском языке – t.me/RoscongressDirect, на испанском языке – t.me/RoscongressEsp, на арабском языке – t.me/RosCongressArabic. Официальный сайт и Информационно-аналитическая система Фонда Росконгресс: roscongress.org.

Профилактика ВИЧ-инфекции в рамках трудовых коллективов

ВИЧ/СПИД является медико-социальным вопросом, к которому следует относиться с тем же вниманием, как к любой иной медицинской ситуации, возникающей на рабочем месте.
Трудовые коллективы представляют ту уникальную среду, где можно адресно и эффективно вести системную, последовательную просветительскую работу о ВИЧ-инфекции и СПИДе.
Достаточны ли сегодня знания о ВИЧ-инфекции среди профессиональных коллективов? Нужны ли эти знания? Насколько работодатели следуют актуальной необходимости адаптировать внутрикорпоративные HR-стратегии с учётом значения информационных антиВИЧ-программ на рабочих местах? Насколько они готовы к внедрению и реализации инклюзивной политики на рабочих местах, позволяющий ВИЧ-инфицированным работникам не скрывать свой ВИЧ-положительный статус и иметь возможность получения своевременной медицинской помощи?
Насколько деятельность по предупреждению распространения ВИЧ-инфекции на производствах отражает задачи, принципы и нормы, закрепленные в Государственной стратегии противодействия распространению ВИЧ-инфекции на территории РФ до 2030 года? Какие мероприятия, инициированные органами государственной власти, общественными организациями, должны способствовать задаче информирования работодателей и работников по вопросам профилактики ВИЧ-инфекции и повышения уровня толерантности трудовых коллективов по отношения к сотрудникам, инфицированным ВИЧ?
Дата проведения
Время проведения
Зал
Парк науки и искусства «Сириус», Конференц-зал № 3
Аналитика на тему