Цифровая трансформация социально-трудовых отношений и охраны труда обеспечит новые возможности системы управления профрисками на предприятиях и потребует реализации комплекса организационно-технологических мероприятий по оптимизации системы обязательных медицинских осмотров работников, а ее итогом станет актуализация способов осуществления контрольно-надзорной и разрешительной деятельности с переходом к дистанционному формату проверок с возможностью автоматического формирования социальной отчетности и реализации беззаявительного порядка расчета сумм возмещения работодателям затрат по сокращению производственно-обусловленной заболеваемости с 30%-ным «кешбэком» части уплаченных социальных взносов. Снижение финансовой нагрузки на транспортные компании может рассматриваться как одна из мер системной поддержки предпринимателей в условиях санкций. Такие перспективы обеспечивают активный интерес работодателей к трансформации очных форм предсменных/послесменных медосмотров работников в дистанционный медицинский контроль состояния здоровья работников с формированием социально-страхового профиля работников и электронным форматом перевозочных документов. А бесплатный допуск работников транспортных компаний к измерительной медицинской инфраструктуре Оператора ИС дистанционного медицинского контроля состояния здоровья станет приятным бонусом!
