Социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры.

Фонд Росконгресс – социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры, создан в соответствии с решением Президента Российской Федерации.

Фонд учрежден в 2007 году с целью содействия развитию экономического потенциала, продвижения национальных интересов и укрепления имиджа России. Фонд всесторонне изучает, анализирует, формирует и освещает вопросы российской и глобальной экономической повестки. Обеспечивает администрирование и содействует продвижению бизнес-проектов и привлечению инвестиций, способствует развитию социального предпринимательства и благотворительных проектов.

Мероприятия Фонда собирают участников из 209 стран и территорий, более 15 тысяч представителей СМИ ежегодно работают на площадках Росконгресса, в аналитическую и экспертную работу вовлечены более 5000 экспертов в России и за рубежом.

Фонд взаимодействует со структурами ООН и другими международными организациями. Развивает многоформатное сотрудничество со 212 внешнеэкономическими партнерами, объединениями промышленников и предпринимателей, финансовыми, торговыми и бизнес-ассоциациями в 86 странах мира, с 293 российскими общественными организациями, федеральными и региональными органами исполнительной и законодательной власти Российской Федерации.

Официальные телеграм-каналы Фонда Росконгресс: на русском языке – t.me/Roscongress, на английском языке – t.me/RoscongressDirect, на испанском языке – t.me/RoscongressEsp, на арабском языке – t.me/RosCongressArabic. Официальный сайт и Информационно-аналитическая система Фонда Росконгресс: roscongress.org.

Коммуникация в охране труда

Парк науки и искусства «Сириус», Конференц-зал №9

Отсутствие прямых коммуникаций между функцией ОТ, ПБ и ООС, руководителями и работниками может стать причиной как непонимания зон ответственности и требуемого внимания к правилам, так и доставить много проблем во время трансформации системы управления охраной труда. Вследствие вышеназванных причин может не только падать эффективность, но и это может привести к травматизму или несчастному случаю. В коллективах с высоким уровнем развития коммуникаций по вопросам безопасности и развитыми каналами донесения информации сверху вниз, и получения обратной связи снизу вверх прослеживается не только высокий уровень осознанности персонала и мотивации на безопасное выполнение работы, но и лояльность к изменениям и внедрению новых инструментов. Итогом этого служит как правило развитие культуры безопасности и снижение показателей травматизма.

Дата проведения
Время проведения
Зал
Парк науки и искусства «Сириус», Конференц-зал №9
Аналитика на тему