Социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры.

Фонд Росконгресс – социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры, создан в соответствии с решением Президента Российской Федерации.

Фонд учрежден в 2007 году с целью содействия развитию экономического потенциала, продвижения национальных интересов и укрепления имиджа России. Фонд всесторонне изучает, анализирует, формирует и освещает вопросы российской и глобальной экономической повестки. Обеспечивает администрирование и содействует продвижению бизнес-проектов и привлечению инвестиций, способствует развитию социального предпринимательства и благотворительных проектов.

Мероприятия Фонда собирают участников из 209 стран и территорий, более 15 тысяч представителей СМИ ежегодно работают на площадках Росконгресса, в аналитическую и экспертную работу вовлечены более 5000 экспертов в России и за рубежом.

Фонд взаимодействует со структурами ООН и другими международными организациями. Развивает многоформатное сотрудничество со 212 внешнеэкономическими партнерами, объединениями промышленников и предпринимателей, финансовыми, торговыми и бизнес-ассоциациями в 86 странах мира, с 293 российскими общественными организациями, федеральными и региональными органами исполнительной и законодательной власти Российской Федерации.

Официальные телеграм-каналы Фонда Росконгресс: на русском языке – t.me/Roscongress, на английском языке – t.me/RoscongressDirect, на испанском языке – t.me/RoscongressEsp, на арабском языке – t.me/RosCongressArabic. Официальный сайт и Информационно-аналитическая система Фонда Росконгресс: roscongress.org.

Байрта Первеева

Байрта Первеева

Директор по персоналу, АО «СО ЕЭС»
Биография
Первеева Байрта Николаевна – Член правления, директор по персоналу АО «СО ЕЭС»

Родилась 16 августа 1975 года.

В 1997 году окончила с отличием Калмыцкий государственный университет по специальности «Бухучет и аудит». В 2007 году защитила кандидатскую диссертацию, имеет ученую степень кандидата экономических наук.

В 2017 году прошла профессиональную переподготовку по программе «Executive Master in Human Resource Management» в Национальном исследовательском университете «Высшая школа экономики».

В течение 13 лет работала в банковской системе, где занимала ряд управленческих позиций по планированию, анализу и контролю. с 2010 по 2015 годы - руководящие посты в ООО «Газпром энергохолдинг». В 2015 году возглавила Департамент по управлению персоналом и организационному развитию ПАО «РусГидро». В 2017 году назначена заместителем Генерального директора по управлению персоналом и организационному развитию. В сентябре 2020 года избрана членом Правления ПАО «РусГидро».

В апреле 2021 года назначена директором по персоналу АО «СО ЕЭС», в мае того же года избрана в состав Правления АО «СО ЕЭС».

Отмечена рядом ведомственных, отраслевых и корпоративных наград.
Цитаты
13.10.2022
Российская энергетическая неделя 2022
Социальные политики компаний: новые издержки или инвестиции в персонал
Инвестиции в персонал — это инвестиции в обучение и развитие этого персонала. Инвестировать средства в будущий персонал системный оператор начинает еще со школьной скамьи, организуя профориентационные мероприятия для школьников. Для того чтобы обеспечить приток необходимого количества квалифицированных адаптированных к деятельности системного оператора молодых специалистов, мы сотрудничаем с ведущими энергетическими вузами, которые готовят для нас таких специалистам по нашим специализированным программам, которые разрабатываем мы сами
13.10.2022
Российская энергетическая неделя 2022
Социальные политики компаний: новые издержки или инвестиции в персонал
Мы вынуждены обучать [сотрудников. — Ред.], потому что сегодня на рынке труда нет готовых специалистов для системного оператора. Вузы массово не готовят для нас квалифицированных специалистов. <…> Ежегодно порядка 2 тысяч работников проходят обучение в лицензированных центрах
Показать ещё
Интересное на портале
Исследование
Новый взгляд на развитие территорий и городское планирование: интеграция культурного кода в городскую среду
Результаты пилотного социологического исследования аналитического центра НАФИ, проведенного при участии международной дискуссионной платформы «Росконгресс Урбан Хаб».
Статья
Привлекательность российского рынка для китайских компаний: возможности и вызовы
Статья посвящена анализу новых горизонтов для китайского бизнеса в России и преимуществам локализации, которые могут способствовать успешному развитию бизнес-проектов.
Экспертное мнение
Новая транспортно-логистическая инфраструктура – ключевой фактор развития контейнерных перевозок
Несмотря на имеющиеся ограничения и вызовы, контейнерные перевозки являются самым динамично растущим сегментом грузовых железнодорожных перевозок и играют ключевую роль в международной торговле. В новых экономических условиях Дальний Восток стал главными входными воротами страны — каждый второй морской контейнер в России переваливается через приморские порты.
Аналитический дайджест
Возвращение Садулаева, рекордные целевые отчисления и модная Формула-1
Фонд Росконгресс представляет дайджест спортивных новостей с 1 по 6 октября.
Показать ещё