Социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры.

Фонд Росконгресс – социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры, создан в соответствии с решением Президента Российской Федерации.

Фонд учрежден в 2007 году с целью содействия развитию экономического потенциала, продвижения национальных интересов и укрепления имиджа России. Фонд всесторонне изучает, анализирует, формирует и освещает вопросы российской и глобальной экономической повестки. Обеспечивает администрирование и содействует продвижению бизнес-проектов и привлечению инвестиций, способствует развитию социального предпринимательства и благотворительных проектов.

Мероприятия Фонда собирают участников из 209 стран и территорий, более 15 тысяч представителей СМИ ежегодно работают на площадках Росконгресса, в аналитическую и экспертную работу вовлечены более 5000 экспертов в России и за рубежом.

Фонд взаимодействует со структурами ООН и другими международными организациями. Развивает многоформатное сотрудничество со 212 внешнеэкономическими партнерами, объединениями промышленников и предпринимателей, финансовыми, торговыми и бизнес-ассоциациями в 86 странах мира, с 293 российскими общественными организациями, федеральными и региональными органами исполнительной и законодательной власти Российской Федерации.

Официальные телеграм-каналы Фонда Росконгресс: на русском языке – t.me/Roscongress, на английском языке – t.me/RoscongressDirect, на испанском языке – t.me/RoscongressEsp, на арабском языке – t.me/RosCongressArabic. Официальный сайт и Информационно-аналитическая система Фонда Росконгресс: roscongress.org.

Дидье Ле Брет

Дидье Ле Брет

Старший партнер, ESL & Network Holding SA
Биография
В качестве профессионального дипломата Дидье Ле Брэ, сначала работая в Москве, а потом в Вильнюсе в период с 1988 по 1998 год, непосредственно наблюдал более 10 лет преобразования, происходившие в Восточной Европе в то время.



Занимаясь защитой прав человека и гуманитарными вопросами в рамках постоянного представительства Франции при ООН в Нью-Йорке, он принимал активное участие в подготовке «Саммита Тысячелетия» в 2000 году.



С 2002 по 2005 год в его зону ответственности входила работа по международному сотрудничеству в области кино, теле- и радиовещания в рамках Департамента по международному сотрудничеству Министерства иностранных дел Франции. Помимо этого, ему принадлежала ключевая роль в согласовании положений Конвенции об охране и поощрении разнообразия форм культурного самовыражения, принятой ЮНЕСКО.



С 2005 по 2007 год он руководил службой по сотрудничеству в области культуры Посольства Франции в Дакаре, столице Республики Сенегал.



Впоследствии он возвращается в Париж и с 2007 по 2009 год работает сначала в качестве советника, а потом уже в статусе заместителя Государственного секретаря по вопросам сотрудничества и франкоязычного мира.



В сентябре 2009 года его назначают послом Франции в Республики Гаити: данный пост он занимает вплоть до декабря 2012 года. В спектр его задач, в частности, входили координация и руководство программой помощи пострадавшим в результате землетрясения, произошедшего на острове 12 января 2010 года.



С 2012 по 2015 год он возглавлял Кризисный центр Министерства иностранных дел Франции. Затем с мая 2015 по сентябрь 2016 года его назначают государственным координатором по вопросам национальной и международной безопасности при Президенте Французской Республики.



В июне 2018 года Дидье Ле Брэ становится старшим партнером компании «ESL & Network».
Цитаты
24.10.2019
Экономический форум Россия - Африка 2019
Безопасная Африка
Нам нужно учитывать большое количество факторов, в том числе это кризис окружающей среды, демографию, проблемы, которые существуют в социальной среде. Безопасность — это не только технологическое решение проблемы. Если вы хотите работать эффективно, то действовать надо очень быстро. Также это умение адаптироваться в постоянно меняющихся условиях. Это постоянное изменение тактики и разработка той стратегии на месте, которая будет эффективной
Показать ещё