Социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры.

Фонд Росконгресс – социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры, создан в соответствии с решением Президента Российской Федерации.

Фонд учрежден в 2007 году с целью содействия развитию экономического потенциала, продвижения национальных интересов и укрепления имиджа России. Фонд всесторонне изучает, анализирует, формирует и освещает вопросы российской и глобальной экономической повестки. Обеспечивает администрирование и содействует продвижению бизнес-проектов и привлечению инвестиций, способствует развитию социального предпринимательства и благотворительных проектов.

Мероприятия Фонда собирают участников из 209 стран и территорий, более 15 тысяч представителей СМИ ежегодно работают на площадках Росконгресса, в аналитическую и экспертную работу вовлечены более 5000 экспертов в России и за рубежом.

Фонд взаимодействует со структурами ООН и другими международными организациями. Развивает многоформатное сотрудничество со 212 внешнеэкономическими партнерами, объединениями промышленников и предпринимателей, финансовыми, торговыми и бизнес-ассоциациями в 86 странах мира, с 293 российскими общественными организациями, федеральными и региональными органами исполнительной и законодательной власти Российской Федерации.

Официальные телеграм-каналы Фонда Росконгресс: на русском языке – t.me/Roscongress, на английском языке – t.me/RoscongressDirect, на испанском языке – t.me/RoscongressEsp, на арабском языке – t.me/RosCongressArabic. Официальный сайт и Информационно-аналитическая система Фонда Росконгресс: roscongress.org.

Иан Коулберн

Иан Коулберн

Главный исполнительный директор «Делойта», СНГ
Цитаты
06.06.2019
ПМЭФ 2019
Программы корпоративного здравоохранения: модный тренд или базовая потребность?
Наши сотрудники носят устройства, которые показывают, сколько шагов ты прошел в этот день
06.06.2019
ПМЭФ 2019
Программы корпоративного здравоохранения: модный тренд или базовая потребность?
Мы проводим опросы и пытаемся понять, что нужно представителям этого поколения [поколения миллениалов, — Ред.], чтобы заинтересоваться в компании и остаться в ней. В России все больше молодежи рассматривает возможность ухода из компании через 2-3 года, и это не способствует устойчивому росту компании. Чем больше мы будем вкладывать в кадры, в их развитие не только профессиональное, но и физическое, в их здоровье, тем больше у нас возможностей удержать их
11.09.2018
ВЭФ 2018
Драйвер изменений в обществе: как настроить эффективные социальные коммуникации
Если есть что-то важное, то это нужно измерять. Вот мантра поддержания эффективности бизнеса