Пенсия, сформированная только в государственной системе пенсионного страхования, далеко не всегда может дать реально достойный уровень пенсионного обеспечения. В большинстве стран мира развит институт корпоративных пенсий, в которых участвует как работодатель, так и работник, а люди со средними и высокими доходами активно участвуют в личных добровольных пенсионных программах. В России уровень охвата населения корпоративными и личными пенсионными программами — менее 10%, а в европейских странах и США — более 70%. «Насколько эффективен и приемлем опыт других стран? Есть ли потенциал развития корпоративных пенсий? Как сформировать у населения стремление копить на старость?» — вопросы, которые сегодня стоят в повестке многих стран, среди которых и Россия.
