Социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры.

Фонд Росконгресс – социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры, создан в соответствии с решением Президента Российской Федерации.

Фонд учрежден в 2007 году с целью содействия развитию экономического потенциала, продвижения национальных интересов и укрепления имиджа России. Фонд всесторонне изучает, анализирует, формирует и освещает вопросы российской и глобальной экономической повестки. Обеспечивает администрирование и содействует продвижению бизнес-проектов и привлечению инвестиций, способствует развитию социального предпринимательства и благотворительных проектов.

Мероприятия Фонда собирают участников из 209 стран и территорий, более 15 тысяч представителей СМИ ежегодно работают на площадках Росконгресса, в аналитическую и экспертную работу вовлечены более 5000 экспертов в России и за рубежом.

Фонд взаимодействует со структурами ООН и другими международными организациями. Развивает многоформатное сотрудничество со 212 внешнеэкономическими партнерами, объединениями промышленников и предпринимателей, финансовыми, торговыми и бизнес-ассоциациями в 86 странах мира, с 293 российскими общественными организациями, федеральными и региональными органами исполнительной и законодательной власти Российской Федерации.

Официальные телеграм-каналы Фонда Росконгресс: на русском языке – t.me/Roscongress, на английском языке – t.me/RoscongressDirect, на испанском языке – t.me/RoscongressEsp, на арабском языке – t.me/RosCongressArabic. Официальный сайт и Информационно-аналитическая система Фонда Росконгресс: roscongress.org.

Человеческий капитал в МСП: как привлечь и удержать лучших специалистов

павильон G, конференц-зал G4
В настоящее время многие компании в Российской Федерации сталкиваются с общими проблемами, связанными с нехваткой кадров. Эти проблемы включают в себя демографическую ситуацию, недостаток профессиональной подготовки и другие факторы. В настоящее время эти проблемы достигли внушительных размеров, что требует принятия системных мер поддержки для насыщения рынка труда. Для успешного развития человеческого капитала в МСП необходимо разработать и реализовать комплексные меры по привлечению и удержанию квалифицированных специалистов, а также рассмотреть вопрос о миграционной политике как дополнительном источнике кадров. Сотрудничество между образовательными учреждениями и бизнесом позволит обеспечить подготовку специалистов и повысить уровень профессиональной подготовки уже работающих сотрудников. Привлечение мигрантов, обладающих необходимыми навыками и опытом, также может стать дополнительным источником человеческого капитала для МСП. Однако важно разработать механизмы адаптации и интеграции мигрантов, чтобы обеспечить их успешное включение в рынок труда и общество. Какие проблемы с кадрами сейчас испытывают МСП? Какие меры поддержки можно предложить МСП для привлечения и удержания специалистов? Как развивать сотрудничество между образовательными учреждениями и бизнесом для подготовки квалифицированных кадров? Каковы перспективы развития миграционной политики России и как это может повлиять на наем иностранных сотрудников в компаниях в России в ближайшем будущем?
Дата проведения
Форум
ПМЭФ
Время проведения
12:15—13:45
Зал
павильон G, конференц-зал G4
Аналитика на тему