Социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры.

Фонд Росконгресс – социально ориентированный нефинансовый институт развития, крупнейший организатор общероссийских, международных, конгрессных, выставочных, деловых, общественных, молодежных, спортивных мероприятий и событий в области культуры, создан в соответствии с решением Президента Российской Федерации.

Фонд учрежден в 2007 году с целью содействия развитию экономического потенциала, продвижения национальных интересов и укрепления имиджа России. Фонд всесторонне изучает, анализирует, формирует и освещает вопросы российской и глобальной экономической повестки. Обеспечивает администрирование и содействует продвижению бизнес-проектов и привлечению инвестиций, способствует развитию социального предпринимательства и благотворительных проектов.

Мероприятия Фонда собирают участников из 209 стран и территорий, более 15 тысяч представителей СМИ ежегодно работают на площадках Росконгресса, в аналитическую и экспертную работу вовлечены более 5000 экспертов в России и за рубежом.

Фонд взаимодействует со структурами ООН и другими международными организациями. Развивает многоформатное сотрудничество со 212 внешнеэкономическими партнерами, объединениями промышленников и предпринимателей, финансовыми, торговыми и бизнес-ассоциациями в 86 странах мира, с 293 российскими общественными организациями, федеральными и региональными органами исполнительной и законодательной власти Российской Федерации.

Официальные телеграм-каналы Фонда Росконгресс: на русском языке – t.me/Roscongress, на английском языке – t.me/RoscongressDirect, на испанском языке – t.me/RoscongressEsp, на арабском языке – t.me/RosCongressArabic. Официальный сайт и Информационно-аналитическая система Фонда Росконгресс: roscongress.org.

Роль бизнеса в формировании инклюзивной культуры и этики инклюзии

Сегодня в России проживает почти 12 млн граждан с различными особенностями ментального и физического развития, которые лишь частично интегрированы в общественную жизнь и лишь 17% из них не испытывают проблем при покупке товаров, обучении и поиске работы. Современный бизнес играет важную роль в формировании инклюзивной культуры и этики инклюзии, признавая уникальность и ценность каждого человека, независимо от его физических, психологических или социальных особенностей. Установлено, что компании с действующей инклюзивной политикой работают на 35% эффективнее конкурентов. Бизнес имеет возможность оказывать влияние на формирование инклюзивной культуры не только внутри своих организаций, но и в обществе в целом. Проводя социально ответственные кампании, реализуя проекты, направленные на поддержку людей с ограниченными возможностями, компании могут стать лидерами в создании инклюзивной среды и культуры. Какие ценностные ориентиры входят в общее ценностное поле этических принципов инклюзии? Как бизнес содействует развитию инклюзии и повышению качества жизни социально уязвимых групп и какие инклюзивные практики наиболее актуальны сегодня? Что мешает развитию инклюзии – барьеры, стереотипы, предрассудки, рамки? Какова роль бизнеса в создании инклюзивной культуры и этики инклюзии? Какие преимущества для бизнеса могут возникнуть благодаря принятию инклюзивной культуры и этики? Какую ответственность несет бизнес в формировании инклюзивной культуры и этики инклюзии?
Дата проведения
Форум
ПМЭФ
Время проведения
Зал
павильон G, конференц-зал G2
Аналитика на тему